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スタメンのカルチャー

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スタメンのカルチャーについてまとめたマガジンです。
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記事一覧

国内最大級のスタートアップの祭典 IVS 2023 参加レポ座談会の様子

こんにちはスタメン広報の久保田です。 先日、スタメン社内にてIVS参加レポ座談会が行われま…

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スターメンバーズの日常 #のぞいてみた 3月号

こんにちは!広報部の上田です! 2022年10月に中途としてスタメンに入社して以来、スタメンの…

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会社で委員会制度を導入したら想像以上の副次効果が得られた話

はじめまして。株式会社スタメン HR戦略部の岩田と言います。 スタメンではこれからHR戦略部が…

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「行動指針Star Way」について

こんにちは、『一人ひとりが輝く集団・スターメンバー』、スタメンHRの丸尾です。 今回は、組…

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【社内イベント担当者様向け】エンゲージメント向上に本気で取り組んだ社内イベントの…

こんにちは。HR戦略部の岩田です。 今回は社内イベントについて書きます。社内イベントは、企…

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創業4年のスタメンがカルチャーブックをつくった話。

初めまして、こんにちは! スタメンのHR戦略部で広報/採用を担当している森田です。 私は広報…

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創業5年のベンチャー企業で8代続く社内施策とは。 #10

こんにちは。HR戦略部の岩田です。 今回はスタメンのエンゲージメントを高めるための施策として、創業2年目から実施しているプロジェクトをご紹介します! これはもう...スタメンを作っているプロジェクトと言っても過言ではありません...! プロジェクトのはじまりスタメンは創業事業としてエンゲージメント経営プラットフォームTUNAGを展開していますが、自社においてもエンゲージメントにフォーカスした会社作りをしています。 会社作りは経営陣だけがやることではなく、スタメン社員全員で

スタメンがお金と時間をかけて社内表彰する意味とは? #MVP受賞者インタビュー

こんにちは!株式会社スタメンの広報担当の上田です。 今回はスタメンの大事な文化である社内…

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