今のチームで最高のパフォーマンスを！！
人間が複数人集まれば組織ができます。そしてその組織を運営するために、コミュニケーションを取りながら試行錯誤を重ね、組織としてある程度の育成期間を経て、完成していくという流れがあります。
その中で才能やスキルの差が如実になり、ついて来れない人に対して足切りをしたほうがいいのでは？という空気になり、致し方なくメンバーチェンジされるという経験は誰もがあると思います。
でもその結果、残ったメンバーの中にまたついてこれなくなる人が出てきて、同じようなことを繰り返してしまうことがありますが、「こいつ使えないから外れてもらう」という思考エネルギーは、新たな使えないやつを生み出してしまうのです。
もちろん本人がやる気がないとか、あからさまに手を抜いているということなら別ですけど、今いるメンバーで最高のパフォーマンスを導き出すためにどうすればいいかという思考に切り替えれば、ムードも変わるし関わるみんながポジティブな発想になっていくのです。
要は根底に「愛」があるかどうか。
ここが大きな分岐点ですね。
効率や結果ばかり求める世の中になってしまい、育むということを忘れてしまった人たちが多いのですが、特に企業にありがちなのが、四半期の数字で判断するというような悪習が蔓延ると、人が育つ環境ではなくなる上に、ストレスを抱えたまま業務を遂行することになるので、当然会社全体にとっては結果を生みにくい体質になってしまうのです。
チームや組織ではなかったとしても、今周りにいる人たちは何らかの縁があってそこにいるのです。だとしたらその人たちとどのように関わり、何を受け取るのかということがとても重要です。
世の中にたまたまなんてありません。やはり何かしら意味があるのです。
もし周りに優秀な人間がいないと嘆くなら、それはあなたが優秀ではないということ。いま現在近くにいてくれる人たちが、自分にとっての最高の支援者であり味方です。それをしっかり受け取って役立ててください。
もし相手に嫌な思いをさせられたとしても、それを経験したかったんだろうし、魂の成長には欠かせないことだったのですからね。
☆11月9日（土）17時より京都にてオフ会を開催します。
素敵な古民家カフェでミニライブもありますので、ぜひご参加ください！
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