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新規上場における人事・労務分野の審査
新規上場の承認は証券取引所(東証など)が行います。
人事・労務分野も審査がなされます。それは証券取引所の基準で行われます。
労働基準監督署から是正勧告を受けていない。労働者と紛争・係争がない。
これらは当然のことであり、問題がないことの証明(PR)にはなりません。
警察に補導されたことがない。親と揉めたことがない。
それらが面接試験でPRにならないことと同様です。
厳密な審査が「証券取引所の基準」で行われます。
新規上場の承認は証券取引所(東証など)が行います。
人事・労務分野も審査がなされます。それは証券取引所の基準で行われます。
労働基準監督署から是正勧告を受けていない。労働者と紛争・係争がない。
これらは当然のことであり、問題がないことの証明(PR)にはなりません。
警察に補導されたことがない。親と揉めたことがない。
それらが面接試験でPRにならないことと同様です。
厳密な審査が「証券取引所の基準」で行われます。