🟧社労士が教える❗️処遇改善加算を一時金で支給する場合でも『賞与支払届』は必要です。　R6/7/23投稿

https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2023/202306/061302.html .

処遇改善加算を支給する際に、賞与ではなく一時金として、通常の給与に上乗せして支給されているケースをたまに目にします。

この場合ですと、一時金に「社会保険料がかかっていない」ことになり、まぁ普通に違法です。

①賞与と同様に賞与支払届で届け出る

②『賞与に係る報酬』として扱い、算定基礎で年間平均を用いる

https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?dataId=00ta2436&dataType=1&pageNo=1

のどちらかの対応が必要ということになります。

お間違えのないようご注意ください！