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【正社員とは違う!】パート・アルバイトの「解雇・退職」特有のルール
パート・アルバイトの雇用形態である有期労働契約は、あらかじめ雇用期間が決まっているのが特徴です。しかし、契約期間中であっても、労使双方のミスマッチや業務上の都合などにより、退職となる場合もあります。実は、パート・アルバイトの解雇・退職には、正社員とは異なる特有のルールが存在します。このルールを知らずにトラブルに巻き込まれてしまうと、企業にとって大きな損失となる可能性があります。
そこで今回は、パート・アルバイトの解雇・退職に関する特有のルールを解説します。