選考前に読んでほしい！ スパイスボックス徹底ガイド
スパイスボックスでは、私たちの会社をより理解していただけるよう、noteやWantedlyを通して発信を行っています。
今回は、広告業界に興味ある方や、スパイスボックスの選考をお考えの方に、より私たちのことを知っていただけるよう、記事を何本かピックアップしてみました。是非、参考までに読んでみて下さい。
スパイスボックスが根底に持つ考え
「スパイスボックス」とは？
企業やブランドへの好意、共感醸成を支援する、コミュニケーション・カンパニー。2003年、日本初のデジタルエージェンシーとして創業。さまざまな企業のブランディング支援を手掛けています。スマートフォン、ソーシャルメディアが一般化して以降は、 “生活者“に共感を呼ぶ「エンゲージメント・コミュニケーション※」施策の設計、提供を強みとし、様々なクリエイターやアナリストと共に、調査からコンテンツ企画、制作、発信までを一気通貫でサポートいたします。
※「エンゲージメント・コミュニケーション」とは
SNSやソーシャルメディア上の生活者の反応データ（いいね！やシェア、コメント、リツイートなどで、マーケティング用語で「エンゲージメント」と呼ぶ）を分析、活用して企業と生活者を繋ぐコミュニケーション施策を設計すること。企業やブランドのメッセージをターゲットに届けやすくするために、SNSやソーシャルメディア上のデータからターゲットが持つ興味や問題意識、トレンド、社会状況などを把握して施策に活かす。スパイスボックスが定義。
URL： https://www.spicebox.co.jp/
▼代表取締役 田村 栄治インタビュー
▼こんな場所で働いています
▼【福利厚生】 社内ルールやユニークなルールもご紹介
▼リモートワークが導入される中で新たな社内制度も設けました。
▼リモートワーク禍で、どのような育成があったのか
仕事内容について
スパイスボックスには、様々な職種がありますが、今回は「プロデューサー職」、「クリエイティブ職」という2つの職種について、依頼が来てから納品するまでの流れの中で、どのような内容の仕事をしているかまとめました。
▼1年目社員の「1日の流れ」をまとめました
▼先輩社員の「1日の流れ」をまとめました
▼とある社員の「仕事の流れ」をまとめました
様々なメンバーが働いています！
スパイスボックスでは新卒社員や中途社員、いろいろな趣味を持ったメンバーがそれぞれの得意領域を活かしながら、クライアントや案件ごとにチームを作り働いています。
▼同じチームで働く先輩・後輩インタビュー
▼中途社員の方も活躍されています
▼パパ社員へのインタビュー
▼「卒業生」との交流も！
▼一度転職して、戻ってきてくれた社員も！
▼スパイスボックスは（なぜか）映画好きがものすごく多く、学生時代に映像を作っていた方や、今でもお休みの日に映像を撮る方も。
社内表彰制度
スパイスボックスでは、毎月１回、半年に１回、年度末に１回と年に何度も社内表彰を行っています！
プロジェクト単位での表彰はもちろん、個人の表彰や、入社１年目のみが対象となる「ルーキー賞」など、部門も細かく分かれています。
クライアントにどんな貢献ができたのか？ 社会的にはどれだけインパクトがあったのか？ 他のプロジェクトでも使える汎用性のある企画か？ など様々な視点から選出されます。半年に１度の社内表彰では、全社員の投票によって「大賞」を決めています。
▼「SNS調査」を起点とした施策の進行で受賞
▼入社1年目で最も活躍した社員1名に贈られる「ルーキー賞」を受賞
社内イベントも盛りだくさん
今はオンラインでのトーク会や、Amazonで「ほしいもの5,000円以内でなんでも買っていいよ！」といった企画が中心ですが、コロナ禍になる前は対面のイベントも（自由参加で）多く行われていました。
▼社員の家族も呼んでOKなBBQ
▼お菓子食べ放題なハロウィンイベント
▼感謝を伝えたい人に渡すバレンタイン
さいごに
スパイスボックスのことは伝わりましたでしょうか？
まだまだ伝えきれない魅力や社員さんがたくさんいますので、Wantedlyをチェックしてみてください。
是非、気になった方や興味を持っていただけた方は、ご応募お待ちしております！