ジツのチカラとは、

社会人になって、
"評価"
に触れる機会が増えた。

事ある毎に、
相手に自分を精査され、
事ある毎に、
自分で自分を価値付ける。

その材料は大抵、
自分の過去の行動である。

行動の評価には、
3つの項目が存在すると考える。

それは、
出来た。
出来なかった。
機会が存在しなかった。
である。

まあ、要するに、
やってみないと何も分からんっちゅーこった。

リーダー経験がない人に、
どうしてリーダーシップの有無が判断出来るのだろうか。
いや、出来るはずがない。

自分の実力を知りたけりゃ、
行動を起こすしかない。

欠点を晒すことは、
恥ずべきことではない。

欠点にすら気付いていないことが、
最も恥ずべきことである。