見出し画像

『理解させる』と『納得させる』は全然違う

30代の転職Tipsを発信している『そろ』です。
ミドル層の需要が転職マーケットで増加している今、1人でも多くの30代が転職して人生が豊かになることを願っています。

初めてのNFT

そろ
30代の転職Tipsを発信

■概要
理解 → 感情が入っていない
納得 → 感情が入っている

■本題
あなたが後輩だとします。

先輩社員に提案をしたいと考えています。

あなたの提案はド正論です。

つまり先輩は採用するしかないです。

でも結果的にあなたの提案は採用されませんでした。

なぜでしょう。

答えは下記の通り。

先輩はあなたの提案を理解はしているが、納得できなかったんです。


あなたがどんなに賢くて優秀だったとしても、提案は得てして採用されないことが多くあります。

あなたがすべきことは、先輩社員を納得させること。


理解させることはあとで構いません。


あなたの提案を納得させるために、根回ししたり社内政治を回したりしましょう。


先輩にもプライドがありますから、そう簡単にあなたの提案を採用してくれません。(実体験)

提案が採用されなくて悩んでいる人は、理解と納得の違いを意識してみてはいかがでしょうか。

よろしければサポートお願いします!いただいたサポート費用はクリエイターの活動費用に使わさせていただきます!