【経営者が社員と関わる上で、大切にすべきこと】組織コンサルに訊く、経営者の本音を教えて！〜 Q & A 〜Vol.6
■組織コンサルに訊く、経営者の本音を教えて！〜 Q & A 〜
株式会社ソリューションの代表取締役、長友威一郎が組織変革コンサルタントの観点から、毎回のテーマに合わせた「他の経営者に訊きたい質問」に対して、本音で回答していく動画です。
■今回のテーマは・・・
「経営者が社員と関わる上で、大切にすべきこと」
Q1:経営者として、社員と関わる上で大切にしていることがあれば教えてください。
Q2:コロナウィルスの影響を受けて、社員との関わり方で変化したことはありますか。
Q3:社員との関わり方で悩んだ時、経営者として、何から始めたら良いでしょうか。
たくさんの企業が新型コロナウィルスの影響を受けています。こんな大変な状況だからこそ、企業という１つの組織として、一致団結して頑張っていきたいという想いがあるかと思いますが、なかなかうまくいかないと悩まれている経営者ばかりです。長友もその一人。
企業において、組織において、コミュニケーションは必要不可欠です。経営者の社員に対するコミュニケーションの方法や頻度、その深さによって、社員のモチベーション低下を招くことも少なくありません。しかしながら、多くの経営者が「どのような接し方をすれば良いのか」「社員のどんなところに目を向けたら良いのか」といった悩みを抱えています。特に、コロナウィルスの影響により、今まで以上に対面によるコミュニケーションが難しくなりました。今回は長友が経営者として、どのように社員と関わっているのか、その具体的な方法とポイントについて赤裸々にお話いたします。
■株式会社ソリューションとは
株式会社ソリューションは、社員1人ひとりが共通の目的・目標に向かい、自ら成すべきことを見出し、改善を重ね成果を出せる「自律型組織」をつくる組織変革コンサルティング会社です。弊社独自のメソッド「コミュニケーションブリッジマネジメント」を通じて、組織内に存在する「不明」からくる、不安や不信や諦めを解消し、コミュニケーションのかけ橋をかけることで、互いを理解し、協力し合える強い組織へと導いていきます。
株式会社ソリューション
HP：https://solution-hr.com
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