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情熱社長倶楽部_理念のある日々

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社員がいきいき働ける会社や、理念・想いを軸に一丸となれるような会社づくりを目指す経営者様に向けた応援メールマガジン【情熱社長倶楽部(登録無料・毎週木曜日11:00配信)より、代表…
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記事一覧

幹部が“現状に満足している”という危機感【情熱社長倶楽部】VOL.200

─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…─ 【今週のご相談内容】 うち…

若手が自律して成長する、“環境づくり”とは【情熱社長倶楽部】VOL.199

─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…─ 【今週のご相談内容】 4月と…

“負荷をかけた”育成計画をつくりました【情熱社長倶楽部】VOL.195

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 弊社のオフィス周りの桜…

経営者が若手社員に贈った、成長の3カ条【情熱社長倶楽部】VOL.193

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 3月も中旬に入り、桜の開…

経営者が“決算前”に社員に伝えるべきこと【情熱社長倶楽部】VOL.191

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 2023年も3月に入り、 リ…

“応援者”が集まる経営者の共通点【情熱社長倶楽部】VOL.190

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 2023年がスタートして、 …

創業18年目で、私が社員に伝えたこと【情熱社長倶楽部】VOL.188

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 先月の1月31日、弊社は創業18年目をスタートしました。 2006年、リフォーム会社の経営者である小西と 富裕層向けにBtoB営業をしていた私で、 「日本中の企業を元気に」という理念を掲げ、 ・中小企業の経営者の人と組織に関する問題を解決したい! ・経営者の想いが社員様にまっすぐ伝わる環境を創り上げたい! という想いの元、創業したのが弊社のはじまりです。 コンサルティング未経験者2名での創業だったので

「幹部の“視座”が低い」と感じたときの関わり方【情熱社長倶楽部】VOL.178

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 今年も1か月半を切りまし…

理想を掲げた“後”に大切なこと【情熱社長倶楽部】VOL.186

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 2023年がスタートして、…

「2023年は、創業時の原点に戻ります」【情熱社長倶楽部】VOL.184

新年あけましておめでとうございます。 ソリューションの長友です。 皆様、よい年末年始を過…

私が“次世代リーダー”に伝えていること【情熱社長倶楽部】VOL.182

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 今年の漢字が発表されま…

最強のナンバー2チームをつくる、必要性【情熱社長倶楽部】VOL.180

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 本日から12月に入り、今…

私が、理念を伝える“以外に”大切にしていること【情熱社長倶楽部】VOL.175

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 10月に入り、下半期がス…

下半期の戦略会議を、オブザーブしました【情熱社長倶楽部】VOL.173

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 朝夕が過ごしやすくなり、 秋らしさを感じる気候となりましたね。 冷えこむ日もあるようなので 体調管理など気を付けていきたいなと思います。 さて、上半期最終日の9月30日に 下半期に向けての社内戦略会議を実施しました。 自社には大きく、組織づくりの支援を実施する コンサルティング事業部と バックオフィスとして コンサルティング事業部のサポートや 自社に関する発信を社外に向けに行う ブランディング事業部