同じ会社に戻る勇気：キャリアリターンが教えてくれる意外な成長の秘訣
こんにちは！
今日は、あまり語られることのない「キャリアリターン」についてお話しします。
一度離れた会社に戻るって、どう思いますか？
恥ずかしい？それとも、チャンス？
キャリアリターンって何？知られざる第二のチャンス
みなさん、「キャリアリターン」という言葉を聞いたことがありますか？
簡単に言えば、以前働いていた会社に再び入社することです。
私自身、金沢のとある会社にアルバイトで入社しました。
その後、出会いがあり、カナダでのワーキングホリデーでバンクーバーに1年間滞在したのです。
そして、、、金沢に戻って、また同じ会社に戻った経験があります。
「戻る」ことへの偏見と不安、本当にあるの？
「以前の上司や同僚に顔向けできるかな...」
こんな不安を感じる人もいるかもしれませんね。
わたしは、バンクーバーの生活がとても濃密だったので、自信を持って帰ってきていました。
失敗も多々ありましたが、チャレンジできたので、充実していたのです。
キャリアリターンの意外なメリット、知ってました？
1. 即戦力として活躍できる！
以前の経験を活かせるって、すごいアドバンテージなんです。
環境に慣れているから、新人よりも早く成果を出せるかも！
2. 新しい視点で会社を見られる
私の場合、カナダでの経験が大きな自信になりました。
海外や他社での経験は、元の会社に新しい風を吹き込むチャンスなんです。
自分から動く、提案するのが当たり前になっていたので、日本の会社に戻っても率先してアピールできるようになりました。
キャリアリターンで直面する課題とその乗り越え方
もちろん、課題もあります。社会的な偏見や自己否定感、変化した環境への適応など。
でも、これらは決して乗り越えられない壁ではありません。
金沢市といえど、、、田舎ではあるので、海外経験した人を宇宙人のように扱う人もまだまだいましたが、、、
新しい自分と古い環境の融合テクニック
オープンマインドを保つ
新しいアイデアを積極的に提案する
以前の人間関係を大切にしながらも、新しい関係性を築く
私の経験：２度のキャリアリターンで気づいたこと
私の場合、最初のキャリアリターンで正社員として6年間働きました。
そして最近、2年間携わった後、一旦契約が切れた会社からお声がかかりました。
その会社と再度、お仕事が出来る事になりそうです。
こういった経験を通じて、キャリアは直線的ではなく、むしろ螺旋状に成長していくものだと気づきました。
2回目を呼込む為には
スキルが上がっている、チャレンジしている事、経験値が増えている事が大前提です。
現状維持＝後退 なので、2回目は訪れないと思います。
それにしても、ワーキングホリデーって素晴らしいと思います！
日本人全員1年間海外で生活してみたらいいのになぁ
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