#2_「多様性」を潰す多様性

テレビや新聞，SNSなどで「多様性」という言葉をよく見かけるようになったのは，いつからだろうか．

SDGsという言葉が広く知られ，その中で多様性（Diversity）という言葉も多く使われるようになった気がする．

このnoteを書くうえで，「多様性」は大きく2つに分かれることを知った．

それは，表層的ダイバーシティと深層的ダイバーシティと呼ばれる．

表層的ダイバーシティは，性別，人種，国籍，年齢，SOGI（性的指向・性自認），障害の有無のことを表す．

一方で，深層的ダイバーシティは，価値観，宗教，経験，嗜好，第一言語，受けてきた教育，コミュニケーションの取り方を表す．

ここまでは，調べたらわかる一般的な内容である．

ここからは，自分が思ったことを記述する．読んでいて，異論があるのは当然だと思うが，優しい気持ちで読んでもらいたい．

タイトルにもあるように「多様性」が多様性を潰していると私は感じる．

どういうことか簡単に説明すると，「自分たちの多様性を認めろ」といった活動が増えていると強く感じる．

この「多様性」という言葉を使うことで，自分たちの活動を肯定し，正義化し，認めてもらうのは当たり前という考えの持ち主が，特にSNSで多く見かける．

多様性は，“認めさせるもの”ではなく，自然と勝手に，“認めているもの”だと思う．

強制的に認めさせることこそが，多様性に反している．

「何か」を認めてもらいたかったら，「多様性」という言葉を乱用するのではなく，社会活動により認めてもらう基盤作りが必要である．

そうしたら，自ずとその「何か」が社会全体に認めてもらえて，社会にとって当たり前になるはずだ．

「多様性」を潰さない多様性に．