なぜ、社員は愚れるのか？

2022年5月17日 11:02

前は普通だった社員が、反発する、協力しない、無関心になる。

このような、ちょい愚れる社員には理由があります。

上司が愚れるきっかけを与えてしまっているかもしれせん。

・

それは

他の社員との「比較」です。

そりゃそうだと思うかもしれませんが、

案外やってしまっていませんか・・・？

なんて本人に言ったら結構アウトですよ笑

「〇〇さん達と比べたら」なんて余計な一言でしかありません笑

もちろん競争力を煽ることも大事ですが、

基本的に良い結果は招きません。

中には「なにくそ！」と原動力にする社員も中にはいますが、

ま〜稀でしょうね。

アメリカのデューク大学のオジャーズ氏は、

1600名の子供を集めて、2つのグループに分けて

お金持ち世帯が多い地域と、貧しい世帯が多い地域でそれぞれ暮らしてもらったそうです。

5歳のとき、7歳のとき、10歳のとき、12歳のときと・・・

子供達の成長に関する追跡調査をしたのです。

結果は面白いことに、非行に走った子供の割合がはるかに高かったのは

自分でなんとかして競争に勝てる場合は良いですが、

親の収入の比較となると、子供にはどうしようもできないですからね。

コントロールできないことに対してのストレスが溜まったのでしょう。

（ちなみに男の子によく当てはまったそうです。）

社員同士の「競争」は大事です。

そのために上司は葉っぱをかけることもあると思います。

しかし、「比較を本人に直接する」という方法で煽るのは健全なやり方ではありません。

よほど、セルフマネジメント出来る社員なら話は別ですが、

大抵は荒れます笑

ですから余計なことは言わずに、

「ここ伸ばしたら今月店舗１位いけるかもよ？」など、

相手を「その気にさせる」伝え方が望ましいかもしれませんね。

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