【社員旅行って仕事ですか?って言うスタッフの教育

【社員旅行って仕事ですか?って言うスタッフの教育

シンデレラのアテレコYouTube動画が面白すぎてセリフを覚えてしまった藤田です。
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以前ある経営者の方から

こんなお話を聞きました。



初めて社員旅行を実施するにあたり…

こんなことを言うスタッフがいたそうです。



「それ仕事ですか?」

「行かないで有給とっていいですか?」

「全額会社負担ですか?」

「え~電車で行くんですか・・・」

「現地での食事ってこちら負担ですか?」





プッツン・・・

分かりました。

君だけGo to the hellですね。





とは言えませんよねw





こういう場合はどうすれば良いか?



重要なのは、社員旅行の「意味合い」とか

「背景」が伝わっているかどうかです。



なぜ社員旅行を実施するのか?





何にでもそうですが・・・



この「意味合い」を

伝えないと相手には伝わりません。





「普通さ~」は

一切通用しないと思った方が良いですw





会社負担で社員旅行行くってのに

何てことを言う奴だ!!





めっちゃ気持ち分かります。





しかし、分からないんです( ; ; )

だから教えてあげるしかありません。





それでも理解してもらえず

行かないのであれば、

それはそれでいいわけです。

(お互い疲れますしね)





ちなみに・・・



✔️与えても受け取らない

✔️与えても嫌う

✔️与えたものに文句を言う





こういうスタッフは正直危険です。



しかし、雇用している以上

そのスタッフに与え続けることは

大事なことです。





長期間変わらないようでしたら

縁を切った方が良い場合もあります。





ま、そういう人は

自分から去っていきますけどね(^_^;)





出来れば・・・

社内イベント最高!

って社風を構築していきたいですね。

難しい問題ですけどね。



色々なご意見お待ちしていますw

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治療院特化型のコンサルティング会社、スマイルスター株式会社代表取締役の藤田一城です。 治療院経営において、瞬間的な売上を上げるのではなく、10年、20年と継続的に利益を出し続ける考え方やノウハウ、ポイントを公開しています。