私がブログを書くことで会社が変わる

私のブログには日々私が感じたことや会社の方針、ノウハウなどを書いているけど、元々は13年前に社員向けに書き始めた。

なぜ書き始めたかと言うと、社員が不満に思っていることで多いのが…

社長が何を考えているか分からない！

だから少しでも私が何を考えているかを知ってもらうために、このブログを書き始めた。

これくらいのことをしていても、まだ私の思いは社員には伝わっていないと思う。

私は完全に伝わることはないと思っていて、生まれた時から一緒にいる家族ですら分かり合えないことがあるんだから、社長と社員なんてもっとないよね。

だからこれからもあの手この手で伝え続けなければならないと思っている。

理念やビジョンを伝えるのに終わりはないのである。

でもこれが浸透すればするほど会社は強い組織になっていく。

強い組織を作るためには私はこれからも伝えることはやめない。

このように意識しているからか、こんな事を質問された。

『菅原先生の会社も社員の入れ替わりがありますよね。それはあって当然だと思います。それでも菅原先生の思いやビジョンを伝え続けていると思いますが、伝える時間とかはとっていますか？』

前述したように私はブログで思いやビジョンを伝えている。

他にも時間を割いている事がある。

何をしているかと言うと、

毎朝30分、社内勉強会を開催していてそこで私の考えや経験、会社の方針などを話したりしている。

それだけじゃなく、毎週月曜日はパートさんも含めた全体ミーティングで理念共有会と言って40分間、私から1週間の気づきを話し、その話を聞いた上で社員間でディスカッションをして発表してもらっている。

これはとても効果を感じている。

躊躇せずに、常に思いやビジョンを伝えよう！

法律・制度を駆使した資金調達の専門家
SMGグループ CEO 菅原由一

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