SmartHR セールス

個のスキルの強化で、チームにも化学反応を。SmartHRエクスパンション領域の挑戦

労務を効率化する機能や、企業の働きやすさ・働きがいをつくるタレントマネジメント機能を提供するSmartHR。ユーザー価値の拡大に向けて、新規ユーザーの開拓だけではなく既存ユーザーの課題に合わせたエクスパンションへも一層力を注いでいきます。事業成長に向けて組織も強化中のエンタープライズ事業本部カスタマーセールス部に入社し、過去の豊富な経験を土台に即戦力として走り出した一瀬修さん（＠1cchi）に話を聞きました。「個のキャリア」も追求できる環境で、より多くの人の可能性を広

SmartHRで営業スキルを磨き、スタートアップでセールス組織立ち上げに貢献。SmartHRから広がるキャリアに迫る！

継続的に事業を成長させ、2023年3月にはARR100億・T2D3の達成を発表したSmartHR。セールスの最前線で求められることとは？どんなスキルが磨かれ、どんなキャリアが広がっているのか？SmartHRでセールスのマネジメントを経験しグループ会社「Nstock株式会社*1」へ出向、現在はセールス組織の立役者・セールスマネージャーとして奮闘中の廣辻さんに話を聞きました。 SmartHRのセールスは難しい！担当者から経営層まで、異なる営業スキルが求められる──SmartH

The Modelの転換期-SmartHRが挑むエンタープライズ領域での取り組み

みなさん、はじめまして！ SmartHRでエンタープライズ（以下EB）領域のインサイドセールス（以下IS）をしております、On-Chanと、同じくEB領域のフィールドセールス（以下FS）をしているmafuyouと申します。この記事では弊社にご興味のある方や、大企業さまをターゲットとした営業活動にご興味のある方に向けて、私たちが日頃意識していることをご紹介できればと思います。宜しければ最後までお付き合いください。まずは簡単に、私たちの自己紹介です*弊社にはあだ名で呼び合

"イマ"、SmartHRでセールスをやるのって実際どうなのかを解説してみた。

最近よく聞かれますSmartHR セールスグループにてマネージャーをしている黒川です。最近、面接中に候補者の方からの質問で「正直、SmartHRのセールス組織や仕組みはもう出来上がっているのでは？」「ARRも100億突破し、アーリーフェーズのようなチャレンジができないのでは？」といったものが多くなりました。そう捉えられても仕方ないよなぁ、と思いつついつも質問をお受けしています。幸いにも事業は順調に成長し、組織も拡大しておりますが、SmartHRのセールス組織や仕組み

SmartHR営業から新会社へ出向！葛藤から成長への道を語る

SmartHRのグループ会社で、2021年5月に設立された株式会社BYARD（バイアード）。「社会のリソースを解放し、より自由で快適な仕事環境を創造する」をミッションに掲げ、バックオフィス領域の業務フロー構築と進捗管理をアップデートするプロダクトを開発・提供しています。SmartHRで2部署を経験した後、BYARDに出向した備家祥永さん（＠bika）に、キャリアの考え方、仕事での心掛けについて聞きました！新しい環境に飛び込み、自分自身に向き合う━━現在の担当業務について

SmartHRのセールス職についてエージェント説明会を実施したら好評だったので内容を公開します

SmartHR の採用は、現状だとエージェント様経由でのご応募が一番多いです。なので欲しい人材の目線合わせを目的としたエージェント様向けの説明会をコンスタントに実施しており、先日「セールス職」の説明会を実施しました。日頃から採用活動にご尽力いただいているエージェント様たちが参加してくださり、その場でご質問もたくさんいただけたので、中にいると気が付かないような疑問点を知ることができました。実施後に人事と話していて、募集要項に記載している以外の欲しい人物像の生々しい話ってあ

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