SmartHR インサイドセールス

Entrance Book for インサイドセールス（SmartHRにご興味をお持ちいただいた皆さまへ）

更新日時：2023年12月27日この度は、SmartHRに興味をお持ちいただきありがとうございます！この「Entrance Book」は、SmartHRやインサイドセールスに興味を持ってくださった方に、私たちのことをより知っていただくために作成しました。面談や面接のお時間を、お互いにとってより有意義なものにするためにご覧いただきたい内容をまとめております。どうぞご覧ください！事業について「SmartHR」は、労務管理クラウド5年連続シェアNo.1*の「クラウド人事労

SmartHRのISは自分のなりたいが叶う職場だと実感したお話

この記事は30代前後でキャリアに悩む女性に読んでほしいと思って執筆した記事です！ 28歳でSmartHRに出会って30歳の今もSmartHRで働き続ける理由を綴っていきます！キャリアを考える方にとって参考になると嬉しいです！自己紹介@nocchi 札幌出身・ジムとサウナとうさぎが大好きです SmartHRは入社してから2年以上お世話になっています。簡単にこれまでの経歴は以下です。・日系大手損害保険会社にて代理店営業に従事・結婚後、保険代理店で営業事務を経験・株式会社

全速力母ちゃん！走り続けた6ヶ月の奮闘記

この投稿の前説2023年9月に覚悟の転職を果たしたアラフォー全力母ちゃん。入社当時のnoteも沢山の方に読んで頂きました。（全力母ちゃん入社１ヶ月の奮闘記）入社して6ヶ月、仕事も子育てもやっぱり手は抜きたくない！全速力で走っています。やりたいことを叶えるために、毎日悩んで考えて葛藤ばかり。これから女性としてのキャリアをどう築いていこうか、自らの境遇に合わせて「自分らしく輝く人生を切り開きたい」、そんなみなさんの励みになれたらと思って記録します！自分との約束進捗〜転職

エンタープライズIS組織にBDR専任ユニットを作ってみた

　こんにちは！SmartHRでインサイドセールス（以下、IS）をしている竹内と申します。　簡単に自己紹介させていただくと、私がSmartHRに入社したのが2021年5月で、そこからずっとエンタープライズ担当のISをやってきました。最初の1年はメンバーとして営業、そこから約2年はチーフというマネジメントの役割を担っております。　今回、エンプラ担当のISユニットの取り組みとして、BDRのみに特化した専任ユニットを作ってみました。そこで色々な学びがあったので、この記事ではSm

元包丁職人がSmartHRのインサイドセールスに！活躍の理由やキャリア像をインタビューしてきました！

こんにちは！人事の神山（@kamiaya）です。今回はエンタープライズ事業本部第1インサイドセールス部アルファユニットで活躍中の@taniさんにインタビューをしてきました！＼本記事は、こんな人におすすめです／タイトルからすでに皆さん興味津々なのではないでしょうか？taniさんはSmartHRのインサイドセールスメンバーの中でもかなり異色のご経歴をお持ちなのですが、インタビューを通じて、taniさんが活躍している理由は納得でしかない！と唸ってしまいました。今後、

インサイドセールス本部の新マネージャーにインタビューしてきました！

こんにちは！SmartHR人事の神山（以下：@kamiaya）です。今回は、2024年1月から新たにインサイドセールス本部のマネージャーに就任されたNaotoさんにお話を伺ってきました。20代でのマネージャーへのチャレンジについてや、インサイドセールスに対するNaotoさんの熱い想いがたくさん感じられるインタビューとなりましたので、ぜひご一読ください！ ■Naotoさんてこんな人■まずは今期からマネージャーになった意気込みや今のお気持ちを教えてください！Naoto：シンプル

SmartHRのエンタープライズISの山登りが五合目ぐらいまで来ました

こんにちは、SmartHR でエンタープライズ事業本部インサイドセールス本部のダイレクターをしているチャーリーです。肩書が非常に長くなりました。先日会社の組織図がガラっと変わりまして、これまで「インサイドセールスグループ」と職種別の組織だったのが、今年から「エンタープライズ事業本部」というお客様の企業規模が501名以上の組織に分かれました。それに伴い、これまでのマネージャーという立場からダイレクターに就任してこれまでの2001名以上企業向けのインサイドセールス（以下IS

グロースマーケット事業部のインサイドセールス組織の未来についてお話を聞いてきました！

こんにちは！SmartHR人事の神山彩（以下@kamiaya)です。 SmartHRは2024年1月から新たな組織体制に移行しました。機能別組織から事業本部 + 統括本部組織に移行し、特にビジネス部門には大きな変化となりました。具体的には、機能別でわけていた職種（IS，セールス、CS…）組織から、お客様の規模別に組織を大きく2分割（エンタープライズ事業本部・グロースマーケット事業本部）し、その下に機能別のチームが紐づくかたちとなりました。今回は、グロースマーケット事

ここが変だよ！SmartHR

SmartHRにインサイドセールス（以下IS）として入社して早5ヶ月。転職活動中にSmartHRについて調べていたとき、検索にヒットするのはなんだかすごそうなワードばかり。　「労務管理クラウドシェアNo.1の会社」　「日本で12社しかないユニコーン企業」　「すごい勢いで毎月社員数が増え続けている成長企業」 …外から見ていたときにはキラキラしたイメージがある会社でしたが、実際入社して内側から見てみたらどうなの？ということで、出身も年齢も違う7月入社の3人が「ここが変

人事労務からタレントマネジメントまで、SmartHRでしか解決できない顧客課題に向き合う

人事・労務領域を軸に成長してきたSmartHR。現在ではタレントマネジメント領域への展開も開始し、"マルチプロダクト戦略"で顧客への幅広い提案に注力しています。今回は、そんな変化の中で入社し、インサイドセールスとして活躍する原田将吾さんに、仕事の醍醐味や成長の機会について話を聞きました。【原田将吾さん（@harasho）】新卒で、社内イベント企画をはじめとするインナーコミュニケーションの営業に従事。インナーコミュニケーション設計のコンサルティングや、企業の周年事業の企

営業から離れ採用人事を経験した私がSmartHRでインサイドセールスに挑戦している話

はじめまして！SmartHRでインサイドセールス（以下、IS）をしている、honokaと申します。この記事は、人材系営業から人事（採用担当）を経験し、IS未経験で入社した私が、SmartHRに入社して感じた、異職種の経験がどう活きるのかと、SmartHRのISとしての仕事のやりがいを記載した記事です。特に、人材系営業の経験がある方や直近営業職とは少し離れていた方で、改めて営業に挑戦したい・これまでの経験を活かせるキャリアを検討しているという方に読んでいただけると嬉しいです

IS経験者が語る-SmartHRのエンタープライズISの特徴は"考える時間"にある

国内SaaSのインサイドセールスといえばSmartHR。ありがたいことに、そう言っていただける機会が増えてきました。嬉しく思う反面、「できていないこと、伝えられていないこともまだまだある」というのも本音です。特にここ数年は急速な事業拡大・成長に伴い、インサイドセールス（以下、IS）への期待も大きくなり、事業への介在価値やできることと併せて、強化すべき取り組みも増えています。これから強化すべき取り組みの1つは「エンタープライズ企業の攻略」。今回は、まさにその課題に取り組む

The Modelの転換期-SmartHRが挑むエンタープライズ領域での取り組み

みなさん、はじめまして！ SmartHRでエンタープライズ（以下EB）領域のインサイドセールス（以下IS）をしております、On-Chanと、同じくEB領域のフィールドセールス（以下FS）をしているmafuyouと申します。この記事では弊社にご興味のある方や、大企業さまをターゲットとした営業活動にご興味のある方に向けて、私たちが日頃意識していることをご紹介できればと思います。宜しければ最後までお付き合いください。まずは簡単に、私たちの自己紹介です*弊社にはあだ名で呼び合

全力母ちゃん、入社一ヶ月の奮闘記

この投稿の前説アラフォー、ワンオペ3人子育てしながら覚悟の転職を果たした私の怒涛の1ヶ月のウキウキとワクワク、時々凹みを繰り返しながら乗り越えた？奮闘記を記します。若くなくても、子育てだって妥協したくなくても、自分の選んだ人生を楽しみたい! 人生「やろう！」と思った時がいつでもチャンス！今日の自分を毎日超えられる自分でいたいじゃない！！ママだからって諦めない、そんな前向きな気持ちを届けられたら。かんたんに自己紹介新卒で入社したのは放送局。幼い頃からの夢だったアナウン

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