SmartHR インサイドセールス

Entrance Book for インサイドセールス（SmartHRにご興味をお持ちいただいた皆さまへ）

更新日時：2023年12月27日この度は、SmartHRに興味をお持ちいただきありがとうございます！この「Entrance Book」は、SmartHRやインサイドセールスに興味を持ってくださった方に、私たちのことをより知っていただくために作成しました。面談や面接のお時間を、お互いにとってより有意義なものにするためにご覧いただきたい内容をまとめております。どうぞご覧ください！事業について「SmartHR」は、労務管理クラウド5年連続シェアNo.1*の「クラウド人事労

SmartHRにインサイドセールスとして入社してどうですか？ 2023年入社の2人に聞きました！

SmartHRの中でも急速に組織規模を拡大しているインサイドセールス。顧客との関係性を築き、商談へとつなげる役割を担っていますが、どんな経歴の社員が働いているのでしょうか？ 2023年1月に入社した2人に話を聞きました！ノウハウを徹底的に共有し、チームとして成長し続けるインサイドセールス──新卒ではまったく異なる業界で仕事をしていた2人ですが、インサイドセールスという職種やSmartHRとの出会いについて教えてください。 chiikawa：もともと働いていた旅行会社では

SmartHRのエンタープライズISへの山登り、今一合目です

こんにちは、SmartHR でインサイドセールスマネージャーをしているチャーリーです。2023 年 1 月からインサイドセールスグループに異動して 1 ヶ月が経ちました。以前在籍していたフィールドセールスとは異なる環境で新しい知識が日々入ってくるため、想像以上に楽しい時間を過ごしています。しかし、僕らのチームには課題が山積しており、今期から変更したことや取り組み始めたことがたくさんあります。今回、それらを赤裸々にまとめ、僕たちのチームを助けてくれる人を募集していることをお

SmartHR に営業として入社して5年が経ちました

こんにちは、チャーリーです。2 年前にこんな記事を書きました。今回の記事はこの続編です。早いもので入社して 5 年（正確には 5 年半）が経ち、会社の中でも上位 3% の超古参となってしまいました。この記事を書く目的は以下のとおりです。ということで、会社でも note とかありますが、あくまでこれは個人の雑記として書きます。そのため、ネガティブなことも含めて正直に書きます。最初に言い訳ですが、あくまで 800 名ぐらいいる組織の中での一個人が、半径 5 メート

SmartHRのインサイドセールスver2022

前回のnoteから半年以上空いてしまいました・・・。ご無沙汰してます。SmartHRでインサイドセールス（以下：IS）のマネージャーの古川（@tmfk0709）です。私のSmartHR歴もいよいよ3年目に突入し、時が流れは年々早くなっているなぁ〜と感じます。最初のnoteを書いたのが昨日のことのようですね。最近はISメンバーがnoteやらラジオやらをガンガン発信してくれていたので「頼もしや〜🍵」と茶をすすっていたら、メンバーからシン体制について書いてくれ〜！と圧をもら

SmartHRのインサイドセールスはどこへ向かうのか

こんにちは！SmartHRのインサイドセールスでマネージャーをしてます古川（@tmfk0709）です。来月（7月）で40歳になるので、30代最後の記念にこのnoteを残そうと思います。インサイドセールスとして転職するしようとしている方に、SmartHRを候補の一つとして入れていただけるように書いたつもりです。以前書いた記事の最新Verという位置付けでしょうか。参考になれば嬉しいです。ホリゾンタルの追求＝社会インフラになる先日のプレスリリースで大型の資金調達が発表されま

インサイドセールスってなに？

こんにちは。SmartHRでインサイドセールスのMgrを担当している古川（@tmfk0709)です。私が14歳のときに始まったエヴァンゲリオンがついに終焉。ネタバレになるので多くは書けませんが、シンエヴァを観終わってからというもの「○○ってなに？」というフレーズが頭から離れません。時を同じくして、最近はMeetyなどを通じて社外の方とカジュアルにインサイドセールスの課題についてお話する機会が増えました。みなさんのお悩みをざっくりひとつにまとめると「結局、インサイド

インサイドセールスグループver2021年

こんにちは。SmartHR2年目に突入しました古川(@tmfk0709)です。インサイドセールスグループのマネージャーとして、転職1年目をなんとかサバイブできました。この1年、おかげさまで本当にたくさんの方々と面接をさせていただきました。その中で、現状の組織の体制をお話すると「もう完成された組織だと思っていたが、まだまだ変化の途中だということが分かった」というお声をいただくことが増えました。 SmartHRのインサイドセールス(以下IS)についての@446の記事の公開か

インサイドセールスの少し先の未来を妄想してみた

こんにちは！SmartHRのインサイドセールスでマネージャーをしています古川（@tmfk0709）です。いよいよ緊急事態宣言が解除されましたね。 withコロナに向かって世の中が大きく変わっていくなかで、インサイドセールスの未来はどう変化していくんだろう？とぼんやり考えてみました。私の頭の中に浮かんだ時点で、他の誰かも同じことを考えているでしょうし、なんなら既に着手している方もいらっしゃるかもしれません。思考は現実化するというか、イメージすることが実現の第一歩だと思っ

インサイドセールス組織を選ぶうえで見るべき3つのポイント

SmartHRでインサイドセールス（IS）でマネージャーをしています、古川（@tmfk0709）と申します。まずは簡単に自己紹介をさせてください。前職はネオキャリアという人材ベンチャーで約13年間、営業部門のマネジメントを行ってきました。営業未経験からスタートし、プレイングマネージャーや営業部長という営業ど真ん中を経験したり、事業企画、システム導入、外部アライアンス、新規サービスの立ち上げなど、営業組織にとって必要なことは一通り経験してきました。そんな私が、なぜ

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