MVP受賞者のインタビューで見えてきたスマキャン活躍人材の共通項とは
こんにちは!スマートキャンプ人事の安田です。
第3回に渡り公開してきました2019年度下半期受賞者インタビューですが、インタビューを重ね記事化していく中で、ある共通項があることに気づきました…!
今回の記事ではその共通項についてフォーカスし、スマートキャンプではどのような人材が活躍するのか?について深ぼってみたいと思います!
▼2019年度下半期受賞者インタービュー記事はこちら▼
活躍の秘訣は「覚悟を決めて退路を断つこと」BOXILセールスリーダー石黒#新人賞受賞者インタビュー
インサイドセールスマネージャーとしてのさらなる成長を生んだ「Collaboration」とは
入社の決め手は◯◯◯…!
今回受賞されたメンバーの中で、2019年に入社されたTさん、石黒さんは何が決め手となってスマキャンへの意思決定をされたのでしょうか…?
<Tさんの場合>
決め手はMISSION、文化、価値観への共感
<石黒さんの場合>
スマートキャンプで面接を進めていく上で決め手になったポイントは下記3点です。
1. VISION、MISSION、VALUESに共感したこと
2. スピード感もって裁量権を持つチャンスがあること
3. この会社働くという覚悟が持てたこと
それぞれ、明確な転職軸と意志を持って次の活躍ステージを探していたことが伝わってきます。
そしてTさん、石黒さん共にVISION・MISSION・VALUESへの共感が強く、決め手となっているところは印象的でした。
スマキャンではカルチャーマッチを重視した採用活動を行っており、どれだけスキルが魅力的な方でもVISION・MISSIONへの共感が無いと採用に至らないこともあります。
実際に、入社後活躍しているメンバーも共通してVISION・MISSION・VALUESへの共感をとても大切にしていることが受賞者インタビューを通して見えてきました。
日々の仕事で大切にしていることは◯◯◯…!
2019年度下半期ビジネスMVPを受賞された和田さんは、どんなことを意識して、大切にしながら日々仕事をしているのでしょうか…?
<和田さんの場合>
大きく意識していた点は3つあります。
1つ目はオペレーターの皆さんに対しての接し方、2つ目はお客さまに対しての接し方、そして3つ目は自分への意識です。
ストイックに、ひたむきに各ステークホルダーと向き合う姿勢が印象的でした。
スマキャンでは大切にしているVALUESに『Collaboration』があります。これは社内外の関係者との共創、協業、協力を意味していますが、まさに和田さんの上記取り組みはVALUESを体現したものだと感じます。
スマキャン活躍人材の共通項とは
以上、2019年度下半期に受賞されたメンバー=スマキャン活躍人材のインタビューを通して、どんな思考やマインドを持った方が活躍しているのかを探っていきました。
共通して見受けられた部分としては、やはりVISION・MISSIONへの共感とVALUESの浸透・体現が大きいようです。
VISION「Small Company, Big Business.」
MISSION「テクノロジーで社会の非効率を無くす」
VALUES「Smart Thinking」「Ownership」「Collaboration」「Speed」
このVMVを大切にしながらスマキャンはこれまで成長を続けてきており、これからも変わらず、これまで以上にVMVを軸にした組織をみんなで創っていきたいと思っています!
同じ想いで会社を成長させていくことにご興味がある方は、ぜひ募集求人もご覧ください!ご応募お待ちしています!
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?