企業理念推進活動振り返りインタビュー！

弊社で行っている企業理念推進活動は、まもなく2年を迎えます。元々は半年任期だったメンバーの活動も、だいぶ延ばしてしまいましたが、1期目は終わりが見えてきた今日この頃です。

2期目の体制を考える前に、1期メンバーのインタビューをメンバーと一緒に行っています（正確に言うと、インタビューアーは事務局長の役割を担っているメンバーにお願いしました。私はにこにこ聞いている役・笑）

元々は、このインタビューをもとに修士論文を書こうと思っていましたが、改めて肩入れし過ぎてしまう（客観視は難しい）ことを実感。。。変えてよかったと思っています。

インタビュー項目の素案は作成しましたが、メンバーが上手にインタビューをしてくれたおかげで、いろいろなお話を聴くことができています。

・企業理念、ふーん、という感じだったけど、活動にかかわることによって、自分の中での推進活動が行われた感覚を覚えた

・はじめは面倒くさいなって思ってたけど、理念を解釈した後、活動フェーズに移っていく中で、楽しくなってきた

・会社に対する捉え方が（いい意味で）変わった

・部署を超えた関わり・繋がりができてよかった

など。

推進担当の中に理念が推進されると、周囲に対する働きかけや、活動そのものに対する意識も変わってくるのが、エピソードの中からものすごく伝わってきました。感動！！

いきなり推進活動というアクションを行うのではなくて、「解釈」というフェーズがあったのが、大変だったけれど今思うとよかった、との声もあって、「共感⇒認知⇒行動」の浸透プロセスが頭の中に浮かんだ私・笑

このインタビューそのものは修士論文には使いませんが、今後の修士論文に与えてくれる示唆という点では、本当にかけがえなく貴重！と思っています。

いつもながら、素晴らしいメンバーに恵まれていることに感謝☆彡