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美容室の働き方
自社の求人募集をするにあたり、美容師の人は何に重点を置いて、どのような働き方を求めているか。
ニーズを理解するために、まずは働き方について調べてみました。
自分が、もともと社労士事務所や人事労務の仕事をしていたので、調査のアプローチは自然と労務寄りの視点に基づいています。
セキグチ タカユキ:文京区出身。都内の美容室勤務。その後、転職して社労士事務所に勤務中に美容室をオープン。社労士事務所退職後、コーポレート労務と美容室のダブルワーク中。
はじめに
美容師としての働き方って2015年ぐらいから非常に多様になってきた気がします。それ以前は、美容師の働き方は『雇用』一択だったけど、いま(2025年)では、自身のライフスタイルやキャリアに合わせて選択できる幅が広がってきましたね。
美容師としての働き方には、「業務委託」、「フリーランス」、「雇用」という三つの主な選択肢があります。それぞれには異なるメリットとデメリットが存在します。
これらの違いをわかりやすくまとめましたので、どの働き方を選ぶか悩んでいる方に参考にしていただければと思います。
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美容師の働き方
フリーランス
シェアサロンのスペースをレンタルしたり、場合によっては撮影現場でのヘアメイクなども該当します。
【メリット】
・仕事の時間、場所などを自分で決めることができるため、自由度が高いです。
・売上がダイレクトに収入に繋がります。
【デメリット】
・集客や売上管理などを全て自分行う必要があります。
・自身で健康保険や国民年金を支払い確定申告を行う必要があります。
・休業保障がありません。
業務委託
業務委託は、美容室が人を雇う代わりに、個人の美容師に仕事を委託することです。美容室と美容師で業務委託契約を締結して、そのルールに従って仕事をします。
【メリット】
・業務締結の範囲で自由に仕事を組み立てることができます。
・売上げの一定割合が報酬として支払われることが多いので、売上に応じて報酬が高くなります。
【デメリット】
・自身で健康保険や国民年金を支払い確定申告を行う必要があります。
・休業時の保障がされていないことが多いです。
・客数が少ないと収入が不安定になります。
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雇用
雇用は、美容室に所属して、そこの美容室から給与を受け取る働き方を指します。
いわゆる正社員やアルバイトなどが雇用に該当します。
【メリット】
・毎月の決まった給与が保証されているから、安定感があります。
・社会保険や有給休暇など、従業員としての福利厚生が整っています。
【デメリット】
・勤務時間や休日数が美容室によって定められ、柔軟性に欠けることがあります。
・会社の方針・規則にに従う必要があるため、自由度が少ないです。
・業務委託やフリーランスと比較すると歩合率が低い傾向にあります。
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どれがおすすめの働き方?
最適な働き方を選ぶには、個人のキャリアプラン、ライフスタイル、経済状況などを総合的に考慮する必要があります。
「業務委託」
自分で集客するのは苦手。ある程度自由に働きたい。各種税金の納付、確定申告などを自身ですることに抵抗がない。多くのお客さんを対応して売上を伸ばしていきたい人などにオススメです。
「フリーランス」
完全な自由を求め、集客に自信がある方や、税金の納付や確定申告を自分で行うことに問題がない方に適しています。また、将来的に自分の店を開く計画がある方にもおすすめです。
「雇用」
扶養家族がいる方や安定した保障を求める場合は、雇用形態をおすすめします。社会保険に加入している美容室では、健康保険を通じて家族を扶養に加えることが可能です。また、業務中や業務外での怪我により仕事を休む必要がある場合も、保障が提供されます。
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さいごに
どの働き方にもメリットとデメリットがありますが、多様化する中でそれぞれの違いを理解し、自分に合った働き方を見つけることが重要です。
Slocanでは、正社員のスタイリストを募集しています。
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