中小企業、ベンチャー企業、スタートアップ企業向けの人事制度設計コンサルティングサービスを弊社では提供しております。
事業成長をデザインする経営者にとって、
人事・組織の危機を一…
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#目標設定
働きがいを高める人事評価制度とは？
企業には多くのパターンの人事評価制度が存在します。
人が組織のなかで成果を上げていくために、必要な仕組みだからです。
以前、リクルートの調査で「現在の人事評価制度に対して満足しているか」との質問に「満足している」（「とても満足」「満足」「どちらかといえば満足」合計）と回答したのは約半数にとどまる結果となっていました。
社員の働きがいを高める人事評価というのはどのようなものか、今回は考えてみまし