“謎解き”で"コミュニケーション力"を養う。企業向けオンライン研修『テレ謎』

人事・教育担当者が抱える問題点・対面のコミュニケーションが減ったことによる業務上の影響が起きている

・ウェビナーやE-Learningは「聞き専」で受動的な受講スタイルになってし
　まい、従業員の主体性・想像力・創造力などの実践的な能力開発の手段と
　しては不向きである

・従業員自ら考え、真剣に考えながら「学ぶ」楽しさを引き出すような教育
　コンテンツがなく、仲間と一緒に仕事をやり遂げる目標達