報酬を上げるだけでは解決しない「職務満足」のリアル（2024/7/16 #1276）
木下斉
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※試聴版。オリジナル版(14:50)はメンバー特典記事が追加されているプランに加入すると視聴可能。
本日から放送開始している有料放送から「職務満足」について少し考えます。特に人手不足の現在、給料だけを考えれば転職をしていくことによって昇給は期待できる場合が増加しています。しかしながら、なぜ転職するかといえば昇給だけでなく、職場を変えたいという人も多い。となると、単に報酬を現在の職場で引き上げても、それだけでは人員を定着させることはかなり難しいということ。
皆さんにとって職場に求めるポイントは何でしょうか。
1. 仕事の意義: 自分の仕事が重要であり、社会や組織にとって価値があると感じること。
2. キャリアの成長: スキルの向上やキャリアの発展の機会があること。
3. 職場の環境: 良好な人間関係や働きやすい職場環境が整っていること。
4. 認識と評価: 上司や同僚からの認識や正当な評価を受けること。
5. 自主性と裁量: 仕事に対する自主性や裁量権があること。
金曜まで特別価格配信!!【ヤバいよ公務員】地方公務員1000人に聞きました!! 労働環境、モチベーションの本音と解決策を石塚さんとズバリ討論!!（2024/7/16 #1275）
https://r.voicy.jp/RY91WqboKqG
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1. 仕事の意義: 自分の仕事が重要であり、社会や組織にとって価値があると感じること。
2. キャリアの成長: スキルの向上やキャリアの発展の機会があること。
3. 職場の環境: 良好な人間関係や働きやすい職場環境が整っていること。
4. 認識と評価: 上司や同僚からの認識や正当な評価を受けること。
5. 自主性と裁量: 仕事に対する自主性や裁量権があること。
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