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エンジニア採用(開発事業)

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DeFactory社のエンジニアの方向けのnoteのまとめとなります。
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記事一覧

なぜか開発事業を行うのか

弊社(DeFactory社)は、24年2月で8期目に入りました。 振り返りも含めて、採用noteにまとめ…

規模が小さくても偉大な会社へ ~コア・バリュー経営へ~

あけましておめでとうございます! 去年は結局、16記事しかnoteを書けませんでした。 noteの…

週間定例note #13 DeFactoryが目指す『エンジニア組織』

久しぶりに1週間に2回目の更新となります。 本noteでは、簡潔にDeFactoryが目指すエンジニア…

週間定例note #12 自社サービスの今後のビジョン

22年9月にα版をリリースし、23年2月に課金開始し始めて、10ヶ月目に入りました。 恥ずかしな…

週間定例note #10 DeFactoryが考える「いい人」とは?

2ヶ月ぶりの更新になってしまいました‥ そろそろ「月間定例」に名前を変えようと思います。 …

週間定例note #9 DeFactoryがエンジニア採用で大切にしていること

おはようございます、1ヶ月ぶりの更新となってきました。 今日はDeFactoryの開発事業で大切に…

週間定例note #6 良い会社、なくてはならない会社を目指して

2月初投稿で、ぎりぎり1週間に1投稿続いています。 今日は、会社の存在意義や、自分(徳満)が思う、企業像を書いてみようと思います。 1,会社は、なぜ必要なのか税務上の観点で保持する個人会社を別として これが会社のあるべき姿だと思っています。 また、上記の目的のために集まる=1人でできないことを集団(会社組織)を通じて実現するのが、会社の役割だと思っています。 極めてシンプルで、社会から必要とされなくなったり、課題を解決できなくなくなったり、競争力がなくなったら市場か