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エンジニア採用(開発事業)

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DeFactory社のエンジニアの方向けのnoteのまとめとなります。
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記事一覧

良いSES企業を見極めるためには

今回はSES業界の闇の一つである「高還元SES企業」についての、業界の見解について、私的に感じ…

DeFactory社の開発事業について

社員の方や、今後も正社員のエンジニアの募集が増えてきているので、弊社(DeFactory)の開発…

なぜ開発事業を行うのか

弊社(DeFactory社)は、24年2月で8期目に入りました。 振り返りも含めて、採用noteにまとめ…

週間定例note #13 DeFactoryが目指す『エンジニア組織』

久しぶりに1週間に2回目の更新となります。 本noteでは、簡潔にDeFactoryが目指すエンジニア…

週間定例note #12 自社サービスの今後のビジョン

22年9月にα版をリリースし、23年2月に課金開始し始めて、10ヶ月目に入りました。 恥ずかしな…

週間定例note #10 DeFactoryが考える「いい人」とは?

2ヶ月ぶりの更新になってしまいました‥ そろそろ「月間定例」に名前を変えようと思います。 …

週間定例note #9 DeFactoryがエンジニア採用で大切にしていること

おはようございます、1ヶ月ぶりの更新となってきました。 今日はDeFactoryの開発事業で大切にしていることを、代表者である私(徳満)が考えることを簡単・簡潔に書いていこうと思います。 1、モノを作れる方へのリスペクト私自身(※1)元々はマーケター上がりの人間で、エンジニア上がりの人間でなければ、モノづくりが得意な人間ではないと考えています。 ゆえに、モノを作れるエンジニアの方に対しての多大なリスペクトがあります。 また、みなさんご存じの通り、昔から騒がれているエン

週間定例note #6 良い会社、なくてはならない会社を目指して

2月初投稿で、ぎりぎり1週間に1投稿続いています。 今日は、会社の存在意義や、自分(徳満)…