利害関係で結びついていた方が安心

　「給与や待遇にこだわりのある人とは、働きたくないのです」というツイートでベンチャーの人事の人が炎上していました。
　理念でとか業務内容などで選んでほしいということなのかもしれませんが、逆にそちらの方が危ういのではないかと思いました。
　
　給与や待遇の条件のすり合わせをしてないということは、条件に合わない給与や待遇で採用してしまうという危険性があり、その場合理念や業務内容が自分に合わなくなってしまった時に退職されてしまいます。それだけならまだしも場合によっては敵対することもありえます。

　ですが、給与や待遇に納得して入社したのなら、それらが守られる限り敵対することも、退職されることも起こりにくいでしょう。
　私は利害関係で結びついた間柄こそが一番信頼できる関係だと思っています。