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shizaiの社内外での取り組みをまとめた記事一覧です。

運営しているクリエイター: shizai note編集部

shizai潜入部特別編｜取材後記【POST COFFEE株式会社様】

shizai note編集部です！先日、POST COFFEE株式会社様の導入事例（ロングインタビュー）をリリースしました！このnoteでは、ロングインタビューではお伝えできなかったことを取材後記としてご紹介します🙌 事例のご紹介POST COFFEE様について POST COFFEE様は、「ライフスタイルを進化させる」をビジョンに掲げ、オンライン通販やサブスクリプション、ハイエンドグロサリーや百貨店での販売を通じて急成長しているコーヒー専門D2C企業です。

shizai潜入部｜shizaiに子育て中のメンバーが多いワケ

shizai note編集部です！昨今、日本の企業でも企業規模問わず育児休暇やフレックスタイム制度、リモートワークが浸透し始め、育児をサポートする制度の整備が進んでおり、柔軟に子育てと仕事の両立がしやすい環境が整備されつつあります。とはいえ、特にスタートアップ企業で働くということは人的リソースが限られているため、どうしても業務負荷が高くなってしまい、まだ世間的にはスタートアップ転職＝子育てとの両立は難しいかも…というイメージは強いかと思います。 shizaiは現状、育

shizai潜入部｜モノづくりの現場から。【段ボール工場見学編】

shizai note編集部です！ shizaiという社名のとおり、私たちの事業には梱包資材が必要不可欠です。 shizaiは、生産を行う施設を自社で持たず、国内外約500の一次製造工場と連携しています。 shizaiのお客様が作りたいパッケージをお届けするため日々多くのサプライヤー（製造工場）さんが協働してくださっていて、その1社1社全てに現場を支えるプロフェッショナルな職人さんが大勢います。これまで、shizaiの社内にフォーカスした記事を公開してきましたが、今回は

shizai潜入部特別編｜wevox values card onlineをやってみたら相互理解が深まった

shizai note編集部です！月刊shizai 7月号で触れたSession 1のチームビルディングワークショップの中で取り入れたwevox values card onlineが控えめにいって、期待していた10倍楽しめました！今回は、shizaiはどのように取り入れてみたのか、終わったあと何が変わったのか。あたりを中心に詳細を紹介させてください🙌 ※PRではありません。（笑）はじめになぜ相互理解にフォーカスしたの？というところからお話させてください。 shi

shizai潜入部｜取材後記【株式会社そごう・西武（CHOOSEBASE SHIBUYA）様】

shizai note編集部です！先日、CHOOSEBASE SHIBUYA様の導入事例（ロングインタビュー）をリリースしました！このnoteでは、ロングインタビューではお伝えできなかったことを取材後記としてご紹介します🙌 事例のご紹介CHOOSEBASE SHIBUYAとは「CHOOSEBASE SHIBUYA」は小売業大手のそごう・西武が2021年9月にスタートさせたメディア型OMOストア（※）です。リアル店舗は、BASE A〜BASE Dの4つエリアに分か

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shizai潜入部 特別編｜取材後記【POST COFFEE株式会社様】

shizai潜入部｜shizaiに子育て中のメンバーが多いワケ

shizai潜入部｜モノづくりの現場から。【段ボール工場見学編】

shizai潜入部 *特別編*｜wevox values card onlineをやってみたら相互理解が深まった

shizai潜入部｜取材後記【株式会社そごう・西武（CHOOSEBASE SHIBUYA）様】

shizai潜入部特別編｜取材後記【POST COFFEE株式会社様】

shizai潜入部特別編｜wevox values card onlineをやってみたら相互理解が深まった