「多様性の科学」の要約と感想

本書について単にダイバーシティーとしての多様性ではなく、業績やイノベーションの要因として思考の多様性を取り上げ、必要性・それが失われる要因・多様性を取り込むための方法を説明した本。組織論に興味がある人にも、そうでない人にも（無意識下の行動を見直すなど役に立つので）おすすめ。

以降、ためになったポイントをピックアップし感想を書く。
※要約なので一方的な説明が多いが、本文はとても中立的に書かれている