マガジンのカバー画像

組織を科学する

7
本
運営しているクリエイター
Shinya Kajigaya
Shinya Kajigaya

Shinya Kajigaya

ティール組織にとって組織文化は重要なのか？〜組織を科学する#01〜

ティール組織にとって組織文化は重要なのか？〜組織を科学する#01〜

ティール組織において、どのような組織文化を形成すべきであるか。また、現在の組織文化がティール組織とマッチするのか。など、本を読んでいて疑問が募りました。第7章に詳しく書かれている内容を、自分なりに解釈してまとめて見ました。

ケン・ウィルバーの4象限から考える組織文化の重要性インテグラル理論を提唱するケン・ウィルバー氏の4象限を用いて考えていきます。以下のように、あらゆる現象は4つの側面が存在して

もっとみる
Shinya Kajigaya

Shinya Kajigaya

組織の問題と向き合う〜組織を科学する#0〜

組織の問題と向き合う〜組織を科学する#0〜

僕たちは、組織文化を変えていくことができるのだろうか。

僕がはたらく組織では、はたらく場所はバラバラで、得意不得意に応じて役割も変わる。チームやプロジェクトの単位は複数あり、その役割もチームやプロジェクトによって異なる。上司部下の関係は仕事にはなく、現場での意思決定が尊重される。困ったことがあれば、社内のSNSで質問すれば回答をもらえ、有事の際は助っ人として呼ぶこともできる。

一見すると、「テ

もっとみる