すぐにできる！話し上手になる意外な方法

部下が自分の話しを全く聞いてくれない。
この前も同じ事を言って注意したのに、何度言っても伝わらない。
どうしたら、自分の話しを聞いてくれるだろうか？
そんなことってありませんか？
でもあることをするだけで、
簡単に自分の話しを聴いてくれるようになる方法があるんです！！

その方法は、

「うなづく！」

ただこれだけ！！

ですが、ただ「頷く」と言っても、1つ気を付けてほしいことがあります。
それは、「オーバーに頷く！」という事！

「うんうん！！」(^^♪
「へぇー！！」(´◉◞౪◟◉)
「なるほど！！」!(^^)!
「それでそれで！？」(・。・)

といった感じで、相手の話をしっかり聞いてあげる事です！

「は？そんなことで、自分の話が伝わるようになるわけないじゃん！」
と思いますよね。そうですよね。

でも、相手の話をしっかり聴くことが、自分の話しを聴いてくれることに繋がるんです！

例えば、
上司と部下の間でこんなやりとりがあったとします。

話しを聴いてくれない上司の場合

上司「明後日までの資料作成の件だけど、資料もう出来てる？」

部下「まだ出来てないです。（やべー、急にお客様の対応が入ってできてなったわー）ただ事情がありまして、、、」

上司「言い訳なんてどうでもいいんだよ！さっさとやれよ！ガミガミガミガミ・・・」

部下「すみません。（こっちだって事情があるのに全然わかってくれない。あーうぜー。やる気失せるわー。こいつとは話したくない）」

上司が話しを聴いてくれないと、部下は話が入ってこない。
それに自分の主張ばかりしてくる上司と話すのが嫌になる。
話しを聴かなくなる。

話しを聴いてくれない上司の場合、こうなってしまう訳です。

話しを聴いてくれる上司の場合

上司「明後日までの資料作成の件だけど、資料もう出来てる？」

部下「まだ出来てないです。（やべー、急にお客様の対応が入ってできてなったわー）ただ事情がありまして、、、」

上司「どうした？なにかあったか？」

部下「それが、、、お客様の対応に追われていて、出来てなかったです。すみません。」

上司「そうか対応してくれていたのか、ありがとう。急がせてしまって悪いが明日までには頼むよ！」

部下「わかりました。すぐにやります。（神かよ上司さん！怒られるかと思ったけど、なんて優しい。上司さん！ついていきます！）」

話しを聴いてくる上司は、信頼もされる。
部下も気持ちが分かってもらえて安心できるんです。
そして上司も気持ちよく目的が達成できる！！

だから、相手の話しを聴くことが、自分の話しを聴いてくれることに繋がるんです。

振り子の法則

話す事と聴く事は、振り子の関係と一緒です。
自分の話しを聴いてほしいなら、相手の話をちゃんと聴くこと。
ちゃんと聴けば聴くほど、自分の話もちゃんと伝わります。
聴く振れ幅か小さいと、話を聴いてもらえません。
相手の話を聞いてないのに、自分の話をちゃんと聴いてくれるなんて、ありえません。
振り子の振れ幅と一緒です！

相手に「聴いてるよー」と伝える事

話を「聴いてるよー」ということを伝える事
そう！それが頷き！
相づちとかリアクションともいえますよね。

話し上手になりたかったら、まずは相手の話しを聴くこと
「聴いてるよー」と伝える事です。
少しオーバーなくらいが、相手に伝わる聴き方です。

ただ「頷く」だけ！簡単ですよね！

これであなたも話し上手！！