[ 入社してはいけない会社 ]の見つけ方/能力の低い者ほど、自分の能力を過大評価_0323

Mar.23.2023 on Twitter｜日記用にTwitterで投稿した日毎の記録

#ダニングクルーガー効果｜能力の低い者ほど、自分の能力を過大評価してしまう人間がもつ傾向の一種
(本文)
”「私は＊＊の能力を活かして~」とは言わない、社会人からしたら小粒に見えるのでポテンシャル要素の強い”力”と表現したい” https://t.co/EG6qoSvdVF

— しくじり先輩＠育休中の採用担当 (@shikujirisenpai) March 23, 2023

#ダニングクルーガー効果 ｜能力の低い者ほど、自分の能力を過大評価してしまう人間がもつ傾向の一種
(本文)
”「私は＊＊の能力を活かして~」とは言わない、社会人からしたら小粒に見えるのでポテンシャル要素の強い”力”と表現したい”

#24卒 さんにとって[ 入社してはいけない会社 ]の見つけ方😱AI時代に消える会社の特徴
☑アナログな仕事
☑昭和な文化
☑変化を嫌う体質
オープンワークにこの口コミを見かけたら、AIに仕事を奪われる前に会社が消滅するかもしれない...https://t.co/GlvIowv4su

— しくじり先輩＠育休中の採用担当 (@shikujirisenpai) March 23, 2023

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#24卒 さん、キャリアプランのヒント『AI時代に消える仕事、残る仕事、生まれる仕事①』人間を駆逐する？アシストする？
☑AIは正しいインプットがあって初めて成立する
☑本当に大切なことは信頼できる相手にしか話さない
☑放っておいても人は人間らしく生活していくhttps://t.co/qA92JcuZad

— しくじり先輩＠育休中の採用担当 (@shikujirisenpai) March 23, 2023

#24卒 さん、キャリアプランのヒント『AI時代に消える仕事、残る仕事、生まれる仕事①』人間を駆逐する？アシストする？
☑AIは正しいインプットがあって初めて成立する
☑本当に大切なことは信頼できる相手にしか話さない
☑放っておいても人は人間らしく生活していく

①AI時代に消える仕事、残る仕事、生まれる仕事

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