竹内義晴の「これからの働き方」

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このマガジンは「楽しくはたらく」をテーマに、組織作りやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといった「これからの働き方」について、ゆる… もっと読む

運営しているクリエイター: 竹内義晴

#385 副業と複業のちがい、そして、共創とは？

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。いい日決定！今朝ですね。窓から妙高山が見えました。妙高山というのは新潟県妙高市にある、日本百名山の1つです。妙高山が最高にきれいで！雲1つない青空で、今日はこれだけで「いい日決定！」という感じです。

#384 若い世代が地域でDXを学べる環境づくり―僕がサイボウズの「そでらぼ」で取り組んでいること

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。朝、収録するようになって以前、この番組の収録は夕方以降に行っていたんですが、最近は、朝行うようにしています。朝、収録しておくと、夜、ゆっくりできていいですね。いまですね。サイボウズのソーシャルデザイ

#383 地域の課題解決と人材育成―僕がサイボウズの「そでらぼ」で取り組んでいること

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。僕はしごとのみらいという法人と、サイボウズという会社で、複数の仕事をしながら働くという「複業」という働き方をしてます。いまはですね。サイボウズの中で「ソーシャルデザインラボ」というチームのお話をして

#382 地域複業―僕がサイボウズの「そでらぼ」で取り組んでいること

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織づくり、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織作りやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。サイボウズソーシャルデザインラボについてお話していますいまですね、サイボウズのソーシャルデザインラボと、その中での僕の取り組みについてお話をしています。これまで「ソーシャルデザインラボとは何か？」

#381 僕が新潟県上越エリアで取り組んでいる「3つのこと」

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。ソーシャルデザインラボでの取り組みについてお話していますいまですね。サイボウズのソーシャルデザインラボでの、僕の取り組みについてお話をしております。ソーシャルデザインラボを一言で言えば「社会課題を解決す

#380 サイボウズソーシャルデザインラボで「僕が自分ごと化している課題認識」

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織作りやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。昨日は、サイボウズ「ソーシャルデザインラボ」のお話でした昨日はですね。サイボウズの「ソーシャルデザインラボ（通称：そでらぼ）」についてお話をしました。ソーシャルデザインラボを一言で言うと、「社会課題に対し

#379 サイボウズの「ソーシャルデザインラボ」とは？

竹内義晴の「これからの働き方」、この番組は、これからの働き方、組織づくり、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。昨日はサイボウズの稼働日でした昨日はですね。サイボウズの稼働日でした。この番組ではすでに何度もお話ししていますが、僕は「しごとのみらい」という法人を経営しながら「サイボウズ」というIT企業でも働いていま

#378 あるところの問題は、あるところの解決策なんじゃないか？

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織づくり、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった。あるいは参考になったらフォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。雑談：収録を朝型にしてみようかなえっとですね。普段この番組は、だいたい夕方の6時ぐらいに音声を収録して、その後

#377 世代間ギャップが生まれる構成要素

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織作りやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった。あるいは参考になったらフォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。今日は「世代間ギャップが生じる構成要素」のお話えっとですね。今日は「世代間ギャップが生じる構成要素」というお話をし

#376 コスパもタイパもわるい、新入社員のみなさんへの「はなむけの言葉」

竹内義晴の「これらの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織づくり、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組は面白かった。あるいは参考になったらフォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。今日はITmediaで連載している「仕事が『つまんない』ままでいいの？」の話今日はですね、ITmediaさんの「

#375 若手社員にとっての「メンター制度」と信頼できる「先輩社員の存在」

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組はこれからの働き方、組織づくり、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった。あるいは参考になったらフォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。今日は「メンター制度」の話今日はですね。メンター制度に関するお話をしてみたいと思います。今日ですね。ある会社

#374 僕が「地域の仕事」をする上で大切にしていること

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織づくり、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった。あるいは参考になったら、フォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。僕が地域の仕事をする上で大切にしていること今日は「僕が地域の仕事をする上で大切にしていること」について話して

#373 今日はプライベートの話なので、読む必要はありません（笑）

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 ……が、今日はそういった話はしません（笑）なぜならば、今日はいろいろ家族の事情がありましてね。外仕事をしなければならなかったんです。なので、今日は難しい話は一切なしにして、完全にもう、休日モード

#372 管理職のコミュニケーション研修で「僕が大切にしていること」

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった。あるいは参考になったらフォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。今日はオンラインでの管理職研修でした今日は、4年ほどごいっしょさせていただいている企業さんの、管理職研修だったん