#107 謙虚なリーダーシップ｜エドガー・シャイン

謙虚なリーダーシップ――１人のリーダーに依存しない組織をつくる

副題に惹かれた。
近隣の図書館にありそうでなかったので相互貸借制度を利用した。
仕事が速くて助かる。

信頼して率直に話し合える関係をいかに築けるかが組織存続の鍵だという。
もう本当にこれ。

互いのことを知ろうとする機会が減ってしまった影響もあったりなかったりするのか。
組織のダイナミズムに翻弄され続けるこの頃。
さて、どうする？