#106 「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？｜上村 紀夫

「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする? – 株式会社クロスメディア・マーケティング

著者は産業医でコンサルティングファーム代表の方。
離職のメカニズムとその対策について書かれている。

マイナス感情の類型は、心身コンディション、働きやすさ、働きがい。
この順番に下からピラミッド構造をつくっている。

働きがい低下などで不満はあるけど転職しない人・できない人のことを「ぶら下がる人」と呼ぶらしい。
ぶら下がる人が増えることは離職者が増えることよりも組織の活力低下を招くため問題となりやすい。
働きやすさを改善する施策はむしろぶら下がる人の増加を招く。

いろいろ心当たりがあって胸が痛い。