年次有給休暇の取り方

年次有給休暇の取れない会社に勤めてないですか？アルバイトやパートで働いている方は「君には年次有給休暇はないよ。」と言われて引き下がってないですか？
年次有給休暇は、労働者であれば、社内の地位や肩書に関わらず、入社して６ヶ月以上在籍し、８割以上の出勤率であれば取得できるものです。
年次有給休暇は、自分の出勤予定日を指定して申し出る必要があるので、「来月のシフトを組んだ後なので、休まれたら困る。」や「今月のシフトが壊れるので休んでもらうと困る。」と言われても、取得を断念する必要はありません。任意の用紙に年次有給休暇の取得希望日を記入して、会社に提出しましょう。
勇気を出して会社に年次有給休暇の取得の申出をしましょう。

年次有給休暇日数表

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社会保険労務士 尾崎敬(おざきたかし)
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