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ブラック企業ユニオン

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ブラック企業ユニオンの活動をまとめたマガジンです。
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#団体交渉

認可保育園と学童クラブを運営する株式会社サンシャインに不当解雇の撤回と従業員(保育士含む)への休業補償を要求します

私は横須賀市にある認可保育園と学童クラブを運営する株式会社サンシャインに勤めてきましたが、先日4月30日付で解雇されました。 これまでの経緯をご説明させていただきますと、 今年3月、私は第一子の育児や妻の復職に伴い、地元である横須賀への転居と株式会社サンシャインへの転職をしました。 同業の前職での経験を踏まえ、学童クラブ施設管理者として 正社員(試用期間2か月)雇用されました。 4月7日に緊急事態宣言が発令され、私は上司にあたる事務長、案件によっては社長とも相談をしなが

「リソー教育」運営の個別指導塾TOMASが労基法違反で是正勧告、社会人講師の社会保険及び雇用保険未加入の長期間放置も発覚

私たちは、現在、株式会社リソー教育が運営する個別指導塾「TOMAS」https://www.tomas.co.jp/で働いていた元講師Aさんと一緒に、労働問題の解決を求めて団体交渉をしています。 このたび、王子労働基準監督署から、Aさんが勤めていた東京都内のTOMASの教室について、労働基準法違反の是正勧告が出ました。 リソー教育についてリソー教育は、首都圏を中心に個別指導塾「TOMAS」を80校以上運営する、1985年創業の東証一部上場の企業です。本社は東京都豊島区。 リ

八木クリエイティブは違法な団体交渉拒否をやめて組合との話し合いに応じてください

ブラック企業ユニオン(総合サポートユニオン・ブラック企業支部)は、今年1月、株式会社八木クリエイティブ(http://www.yagi-cr.co.jp/)の従業員であるAさんとともに、未払い残業代の支払いや労働環境の改善等を求めて、会社へ団体交渉を申し入れました。 会社の労働問題の詳細は下記ブログ記事を参照ください。 しかしながら、会社は申し入れから2ヶ月以上が経つ現在も、団体交渉に応じておらず、残業代請求や労働環境改善の要求について何ら実質的な回答をしていません。

「クロネコヤマトはどうしても黒い」ヤマト運輸組合員の想い。

現在、ブラック企業ユニオンは、ヤマト運輸と労働環境改善のため団体交渉を継続しています。 また、これまで、当事者のAさんは、労働基準監督署へ会社の違法行為について通報もし、残業代不払いや休憩の未取得等の法違反が認められ、是正勧告も出ています。 しかし、まだまだ、会社はAさんやユニオンへ誠実に対応をしているとは言えず、団体交渉は長期化しています。 今回は、なぜ、Aさんがこれまで長年勤務してきた、ヤマト運輸に対して改善の声をあげたのかをお伝えします。 ぜひ、ご覧いただき、職場

ADの働き方を改善したい!クリエイティブネクサス団体交渉報告

先日、クリエイティブネクサスとの第6回団体交渉が開かれました。会社側の参加者は代理人弁護士2人と中川代表取締役。組合側からはクリエイティブの元AD2人と他の職場で働くメンバーが集まり交渉を行いました。 (前回の団体交渉についてはこちらをご参照ください) ■パワハラ・暴力に関する調査 前回の団体交渉で、組合員である元ADが具体的な暴行・パワハラについて提示し、それについて会社に事実関係を調査するように求めていました。 会社側は、社内調査を行い事実が確認された事項を重く認

第4回団体交渉報告 「残業代半年しか払わない会社はたくさんある。だからうちはブラックじゃない!!」byプランテック

 プランテック総合計画事務所の従業員のみなさん、その他建築設計で働くみなさん、お仕事お疲れさまです。 先日会社と第四回の団体交渉を行ってきたのでご報告です。 ○未払い賃金は「半年でお願い」?? 組合では、7月に団体交渉を申し入れてから、今までの団体交渉の中で、過去の未払い残業代の支払いを認めさせてきました。しかし、支払い期間について会社は「半年分でお願い」ということを繰り返し主張してきています。本来、労働基準法から言えば、未払い賃金は過去二年間分遡って請求することができま

第5回クリエイティブネクサス団体交渉報告。社員へ過去2年間分の未払い残業代の支払いが決定しました。

クリエイティブネクサスで映像制作に携わっているディレクター、ADのみなさん、日々の労働おつかれさまです! 暴力を受けて退職した元ADが、現在会社と団体交渉をおこなっていることは、みなさんも見聞きしているかと思います。この記事では、会社と交渉している内容について紹介・解説をしてきます。 みなさんが受け取る残業代に関わる論点もあるので、ぜひ一読してみてください! 団体交渉報告の内容①会社は、社員へ過去2年間分の未払い残業代の支払いを約束しました。 ②みなし残業(固定残業代