ブラック企業ユニオン

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ブラック企業ユニオンの活動をまとめたマガジンです。

運営しているクリエイター: 総合サポートユニオン

【ヤマト運輸】変形労働時間制の無効・残業代不払いを求め裁判提訴！

５月２１日、ヤマト運輸へ、変形労働時間制の無効、残業代不払いを求め、提訴をしました。大阪地方裁判所にて記者会見をし、多くのメディアに報道されましたので、報道をまとめました。サービス業を中心に変形労働時間制の悪用が広がっており、それを問題提起できたらと思います。同様の問題を抱える方は、ぜひ、ブラック企業ユニオンまでご相談ください。以下、記事になりますので、ぜひ、ご覧ください。 ◆報道一覧【朝日新聞】ヤマト社員、未払い残業代など３６０万円求め提訴　大阪　宅配

老舗時計バンドメーカー㈱バンビ、一方的な手当廃止・改悪をストップせよ！

㈱バンビとのもう一つの問題「一方的な手当廃止・改悪」について団体交渉を行いました。簡単に経緯を記すと2018年６月、何の前触れもなく約１０分間全社員の前でスライドを映しながら、一方的に下記「手当の廃止・変更」が発表され、即日施行されました。・住宅手当の即時廃止・配偶者手当の改悪（妻への手当減＋子供への手当増）～但し子供一人まで合計額減額・直近３年間は旧手当分と比較して減額した分は、調整手当という項目で多少の上乗せをして穴埋めをする。・３年後は、旧手当との差額の穴埋め

フリーランスを「使い捨て」にするベンチャー企業の実態。ウェブ制作X社が駆使するやり方とは。（エピソード１）

　ウェブ制作X社にて、プロジェクトマネージャー兼ウェブディレクターとして業務委託契約のもと常駐勤務をしていたフリーランスのAさんと、Web制作全般を担当していた元社員であるBさんがブラック企業ユニオンへと加盟しました。　そして2019年5月20日に団体交渉を申し入れ、現在交渉中です。　主な要求は、以下の通りです。 ①Aさんの契約期間内（4月中1ヶ月分）の未払い報酬の請求 ②Aさんに対する恫喝行為、パワハラの事実を認めた上での謝罪および慰謝料の請求 ③Bさんに対するパワ

老舗時計バンドメーカー㈱バンビ、未来を見据えた本気の改革を！

老舗時計バンドメーカー㈱バンビとの第3回目の団体交渉を終えました。課題は大きく二つですが、この中には多くの重要な問題が含まれています。今回の団体交渉で多少の前進は見られたものの、多くのスッキリしない部分が未だに残ってしまいました。残念ながら、これを契機に本気で改革を行おうという姿勢がどうしても感じられないのと、未だに自身の保身にこだわる担当者の視点の低さだけが残り、課題が進んだかのように思えない部分が残ってしまったという事です。まずは１つ目の課題についてです。 ◆グルー

映像制作会社クリエイティブネクサスでの長時間労働・残業代不払い・パワハラ・職場暴力の事件が解決しました！

映像制作会社・クリエイティブネクサスでは、これまで、過度な𠮟責行為や暴力行為も含むパワーハラスメントが発生し、複数のアシスタントディレクターが被害に遭っていました。また、長時間労働・残業代不払いが、そうしたハラスメントの温床となっていました。そうした状況を変えるために、元ADの2名が総合サポートユニオンに加入、同社に団体交渉を申し入れました。団体交渉を通じて、部下であるADを殴る、蹴るなどの暴行を加え、「バカ」、「カス」、「クソ」、「死ね」といった暴言を行う上司の存在

【猫カフェMOCHA（モカ）】真菌に感染する猫が続出　感染で全治２ヶ月の従業員に治療費もなし

全国展開する猫カフェ「モカ（MOCHA）」でかつて勤務していた元店長のAさんと元アルバイトのBさんたちがブラック企業ユニオンに加盟し、運営会社であるリポット（旧：ケイアイコーポレーション）に対して、未払い残業代や猫の扱いなど当時の働き方の事実を認め、改善するよう団体交渉をしています。記事の第一弾は次のリンクからご覧ください。病気の猫を病院に連れて行くのは自己負担？猫カフェ「MOCHA（モカ）」の元従業員たちが、団体交渉を始めました！ ■休憩がなくストレスのたまる猫たち

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