「社員を業績の調整弁」と扱う老舗時計バンドメーカー「バンビ」に物申す！
先日、創業90年の老舗時計バンドメーカー「バンビ」（http://www.bambi.jp/index.html）へAさんと団体交渉を申し入れました。
団体交渉のテーマは「ヒト＝社員の大切さ」です。「ヒト」を「モノ」の様に考え経営を行ってきた結果、生み出された黒い歪（ひずみ）を正そうという想いです。
◆一方的な「諸手当のカット」、「追い出し」行為
今年6月、「バンビ」は、全社員対象に「諸手当のカット」を一方的に敢行しました。当面3年間は調整し減額幅を抑えると謳っています
