スタッフの勤怠管理

私が所属する会社でテレワークが始まり約半年。
色々試行錯誤しテレワークも板についてきました。

最近ふと思ったのが世の中の会社のスタッフ勤怠管理はどうしているのかと。

弊社では、もともと出社時にパソコンに接続された指紋認証機器に指を置くことで出退勤が記録される仕組みを導入していました。
テレワークが始まりそのシステムをWEB上で記録できるようにカスタマイズを行い会社以外からも出退勤の記録ができる仕組みです。

WEB上から打刻できるのでネットワークさえ繋がっていれば簡単に打刻をすることができるのですが、逆を言えばネットワークがないと打刻できないデメリットがあります。（そうそうそんな状況はないですが・・・）

自分の環境が「こうだから周りも同じだろうと」と最近思ってしまう節があり、「井の中の蛙」状態がよくあります。

何事にも疑問を持ち俯瞰的に物事をとらえる事を意識したいと思う今日この頃。

皆様の会社はどのように管理されていますか？