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セプテーニグループの文化

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セプテーニグループの文化をご紹介しています。
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#インタビュー

ダイバーシティアワード2023、グランプリ受賞者インタビュー ~神山まるごと高専プロジェクト~

こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。 セプテーニグループでは、2020年から「ダイバーシティアワード」を実施しています。 ダイバーシティアワードは、グループ内から「ひとりひとりが活躍できる環境をつくり、イノベーション・成果創出を目指す取り組み」を集め、特に評価の高い内容をグループキックオフで表彰するアワードです。 セプテーニグループを「誰もが自分らしく活躍できる場」に進化させることを通じて、グループビジョンの一文節目に掲げる「新しい時代をつくる人が育つ場とな

Colors of Your Entrepreneurship~キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ~ #2 MANGO 福岡 奈々

こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。 セプテーニグループでは「ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に」をミッションに掲げています。アントレプレナーシップという言葉の解釈は各自に委ねられていますが、社内でもよく語られる解釈の1つに「コントロール可能な資源を超越して機会を追求すること」というものがあります。このような資質と姿勢を持つ人材こそ、ビジョンの冒頭で掲げる「新しい時代をつくる人」であり、セプテーニグループの強みの源泉となっています。 だからこ

セプテーニグループの企業理念を改定!~新ビジョンができるまで~

こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。 セプテーニグループはこの度、企業理念を改定し、ビジョンを一新、バリューを新しく設定しました。 ▼新ビジョン ▼企業理念改定の背景や新ビジョンに込めた思いについては、こちらの記事をご覧ください。 今回のnoteでは、新ビジョン策定のプロセスについて、策定プロジェクトを担当したコーポレートデザイン室兼サインコサイン代表加来さんにインタビューしてきました。 ぜひご覧ください。 ー先日セプテーニグループの企業理念が改定され、

創業者の七村さんに新入社員が直撃訪問!~新入社員が知りたいことを聞いてみました~

こんにちは。note編集部に4月からジョインしたBN(※)の田中です。 入社して約半年が経ち、社会人としてのマインドや行動が徐々に定着してきましたが、 もっといろんな方のお話を聞いてみたい! ということで、今回は、創業者の七村さんに新入社員が聞いてみたいこと、知りたいことをお伺いしてきました! 会社や仕事に関するお話から、そうでない話まで、様々な質問に回答いただきましたので、ぜひご覧ください! ※BN:セプテーニグループの新卒1年目社員 ー今回は、BNのみんなから質問

ダイバーシティアワード2021 グランプリ受賞者インタビュー~メンター面談で実現した視点・経験の多様性

こんにちは。セプテーニグループnote編集部の宮崎です。グループのD&I推進を担当しています。 セプテーニグループでは、2020年から「ダイバーシティアワード」を実施しています。ダイバーシティアワードは、グループ内から「ひとりひとりが活躍できる環境をつくり、イノベーション・成果創出を目指す取り組み」を集め、特に評価の高い内容をグループキックオフで表彰するアワードです。 本日は、第2回となるダイバーシティアワード2021でグランプリを受賞した「メンター面談」の推進者である石

セプテーニグループ社内新規事業プランコンテスト「gen-ten 2021」総括 ~入賞者3人に聞く、それぞれの「gen-ten」~

こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。 セプテーニグループでは、毎年社内新規事業プランコンテスト「gen-ten」を開催しています。 ▼「gen-ten」についてはこちらの記事をご覧ください。 今年も昨年に続き「gen-ten 2021」の予選・本戦はオンラインにて開催されました。 ▼「gen-ten 2021」本選のオープニングムービー 多数の出場者の中から激戦を勝ち抜き入賞したのは、出場回数や社歴、事業プランも多様な3名のメンバー。 そこで今回は、

《セプテーニグループ創業30周年企画》 創業者七村さんに聞いてみた!  ~セプテーニグループメンバーから募った質問にざっくばらんに答えていただきました~

こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。 セプテーニグループは今期で30周年となります。 今回は30周年企画として、創業者の七村さんに、セプテーニグループメンバーから募った質問に答えていただきました! 「この時代ではどんな人が活躍する?」「大切にしている考え方や哲学は?」など、様々な質問に答えていただいています。 ぜひご覧ください! ーーーーーーーーー ーセプテーニグループ創業30周年ということで、社員の皆さんから七村さんに聞きたい事を募集しました。今回は

西日本統括メールバトンインタビュー

セプテーニのPR兼、中途採用担当の藤森です!  セプテーニグループでは、企業理念・行動規範の浸透施策の一つとして、「メールバトン」を実施しています。メールバトンとは、自身が共感する企業理念・行動規範を一つ選び、その内容とリンクした仕事のエピソードを自由に展開、最後に次の走者を指名してグループ全体に対してメールを送付、指名された次の走者も同様に自身のエピソードを紹介しバトンを繋いでいく、というものです。 このメールバトンは、セプテーニグループで企業理念・行動規範浸透を目的と