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創業から18年、オムニチャネル領域のSI・コンサルティング・運用をメイン事業としている…

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創業から18年、オムニチャネル領域のSI・コンサルティング・運用をメイン事業としている会社です。 現在はIPOを目指して新サービスのローンチも複数予定しており、新しく一緒に働いてくれるメンバーを絶賛募集中です！🌸 https://s-cubism.jp/

入社オリエンテーションのご紹介

こんにちは！採用チームの岡田です。 朝晩がようやく少し涼しく感じるようになってきましたね！さて、今回は入社時に実施しているオリエンテーションについてご紹介します。ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです🌸 10:00　出社 入社初日、本社オフィスにてスタート！ まずは採用チームが受付エントランスまでお迎えに上がります。その後、貸与品の確認と簡単に自己紹介をしていただきます。エスキュービズムの一員として一緒にがんばっていきましょう！ 10:10　各部門からの説明 情報シス

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    • 会社有志でいざ富士登山へ🗻

      こんにちは！採用チームの寺本です。 8月某日、会社のスローガンである「Business is Climbing」を体現すべく、有志で富士登山にチャレンジしました。 わたしも当日参加したので、今回はその様子をお届けしたいと思います🗻 Business is Climbingとは集まったメンバー今回は9名の役員・社員が参加表明をしました。 所属は開発、プロジェクト、営業、バックオフィス、年齢も20-50代と見事にバラバラのメンバー構成となりました。 みんなで励まし合いながら地

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      • ジュニア職採用の面接ポイントについて

        こんにちは！採用チームの岡田です。 今回はジュニア職の面接の際、特に弊社が重視しているポイントについてお話したいと思います！最後までご覧いただけると嬉しいです🌼 選考フロー基本の選考フローは以下となっています。 原則一次面接はオンライン、最終面接では必ず対面面接にてお願いしています。 やはりオンラインだけでは双方の理解を深めることに限界があるため、必ずどのポジションも最低1回は対面での面接を実施しています。 面接でお伺いする内容面接官や候補者によって内容は変わることがあり

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        • DXツール「ブライズノート」／ブライダル産業フェア2024に出展しました！

          こんにちは☀ 採用チームの寺本です。 関東地方はついに梅雨が明けましたね！ いよいよ夏本番🍉というタイミングで、通勤途中に1足しかないサンダルが壊れてしまった私ですが、本日も元気にnoteを投稿したいと思います（笑） 本日は先日開催されたブライダル産業新聞社主催「ブライダル産業フェア2024」に、弊社のブライダル事業推進室が出展した様子をお届けします📷️ ブライダル産業フェアとはブライダル産業フェアはブライダルサービスを提供する婚礼施設・プロデュース企業、フリープランナ

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        マガジン

        • 会社のこと
          8本
        • 選考について
          2本
        • 社員インタビュー（ComingSoon）
          0本

        記事

          社名とロゴの由来について

          こんにちは！採用チームの岡田です！ 梅雨☔に入り、ジメジメとした暑い日々が続いておりますがいかがお過ごしでしょうか？ わたしはさっそく体調を崩してしまったので、体調管理により一層気を付けようと決意いたしました🙄皆様もお身体ご自愛ください🌸 さて今回は弊社の社名とロゴの由来についてお話させていただきます！最後までご覧いただけますと幸いです。 社名の由来とロゴ エスキュービズムを創業した2006年は様々なインターネットサービスが大きく発展した時期でした。当時のIT技術とすで

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          休日・休暇についてご紹介します！

          こんにちは。採用担当の寺本です。 今回は前回に続き、会社の制度（休日・休暇編）をご紹介したいと思います！ぜひお付き合いください☺️ 休日・休暇についてSCの年間休日日数 エスキュービズムの年間休日は120日以上となっています（今年は122日） 夏季休暇＆年末年始休暇 お盆と年末年始は有給+会社独自のお休みをあわせて7～10日間の長期休暇を取得できます。（IT企業ではなかなか珍しいのではないでしょうか👀） 実家が地方のため、長めに帰省して実家でゆっくりできるのはとても

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          社内案内を兼ねて会社の制度などをご紹介します！

          こんにちは。採用チームの寺本です。 本日は社内紹介を兼ねて福利厚生や制度について、ご紹介したいと思います👭ぜひお付き合いください！ エスキュービズムはどこにある？ 弊社は東京都港区芝公園（最寄り駅：芝公園 or 大門 or 浜松町）にオフィスを構えています。※拠点はこちらの東京本社のみで、芝パークビルA館1階のファミマ！が目印です🏳️‍🌈 余談ですが大門・浜松町近辺はランチ激戦区なので、安くておいしい飲食店が沢山‥！ランチ外食派には大層魅力的な街です🍙（笑） 社内案

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          18周年を迎えた弊社の事業変遷

          こんにちは！採用担当の岡田です。 弊社の設立は2006年5月11日なのですが、つい先日18周年を迎えました🎉 今回は18周年を迎えた弊社の事業変遷についてご紹介いたします。最後までご覧いただけますと幸いです🌼 はじめに 弊社はリテールソリューション事業を主力として事業を展開していますが、実は過去に様々な事業を展開していた歴史があり、その中でも大きく3つの事業についてお話します。 ※これらの事業は現在すべて譲渡もしくは終了しています。 流通事業 1つ目は流通事業です。自

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          在籍社員の入社した理由とギャップ

          こんにちは！採用チームの岡田です。 今回はプロジェクト本部、システム推進本部、プロダクト本部に所属する男女3名の在籍社員に入社した理由と入社後のギャップについて伺ったので、お話します。 ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです🌸 40代半ばのプロジェクト本部の男性 ➀入社した理由 前職のベンチャーはプロジェクトの規模的にも数千万円程度でしたが、エスキュービズムでは数億円規模のプロジェクトが普通だったため、プロジェクトの種類の豊富さと規模感がより社会的インパクトも大きいと感じ

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          選考通過の要！カルチャーフィットについて

          こんにちは。採用チームの寺本です。 今回のテーマは選考における【カルチャーフィット】の判断基準について、です。 弊社もまだまだ少数精鋭の組織ということで、「スキル以外の行動特性含むカルチャー面で会社・組織に候補者さんがフィットするか」という点をやはり重視しています。 エスキュービズムのカルチャーを知っていただくことで「この会社に自分（候補者）は合いそう」「この会社には自分（候補者）は合わないかも」とイメージがしやすくなると思うので、エージェントさんにも候補者さんにもぜひ読

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          全社総会を開催しました！

          はじめまして！ 株式会社エスキュービズムの採用担当の岡田と申します。 新卒で国内メーカーの化粧品会社に入社し接客業を経験した後、採用アシスタントから人事のキャリアをスタートし、2023年よりエスキュービズムの採用チームにジョインしました！ 今回は3月に実施した全社総会についての内容をお届けします。 全社総会エスキュービズムの総会は年2回開催しており、2024年3月に品川の会場にて下期全社総会を実施しました。 今回の総会は新規事業の話が中心となり、社長の薮崎からの話の後、以

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          note1本目！はじめまして、エスキュービズム採用担当です

          自己紹介今年社会人8年目、エスキュービズムで中途採用を担当している寺本です。 新卒で人材紹介会社に入社し、これまで2社でRA・CAをしていましたが、 縁あって2023年から事業会社の採用にキャリアチェンジをしました。まだまだひよっこ人事です🐣 noteは初めての取り組みで緊張していますが、自社の魅力を伝えられるよう頑張って情報発信していきたいと思います！ 【採用チームの仕事について】 現在はわたしと、もう1名のメンバーで採用や採用広報、入社オリエンテーションを担当してい

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          note1本目！はじめまして、エスキュービズム採用担当です

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