興味ないんで。

僕は老人ホームで働いている。

そういう考え方もあるよね、
という話。




うちのホームにはいま、
介護職のリーダーが一人いる。

その方もまぁまぁリーダーなりたてで。



いまうちの会社としては、
リーダーをひと施設に二人おきたいらしい。

ので、もう一人足りない事になる。

無理に立てることはないんだけども、
現任のリーダーも不慣れで
サポート役にもう一人いてもいいなぁ、
と思っていた。



以前からリーダー候補に上がっていた方がいて、
『そろそろどうですか？』と、
ホーム長が打診なさった。

その時は、
「ちょっと自信が…」と断られたそうで。

その方と僕は7、8年のお付き合いで。

もう基礎は十分なんだけども、
責任ある立場でないから発信力が弱い。

リーダーになった方が
成長できると考えていた。

本当なら自発的に
やりたい、と言ってくださるのが一番だし、
こちらから無理にお願いするものでもないしなぁ
と思っていたが、

やはり適任と考え、
長い付き合いの僕から
再度伝えてみよう、という事になった。





先日お話しする機会があったので、

『（リーダー）やってみたらいいと
思ってるんだけども。
負担は増えると思うけど、
良い経験になると思う。
誰よりも適任だとも思ってるし。』
と勧めてみたところ、




『ほんとは…興味ないんです…。』
と。#先に言ってよ
#長い付き合いとか恥ずかしい


ここまではっきり言われてしまうと、
もう仕方ない。

やりたいけど自信が…とかのレベルではなく、
【興味がない】。

一番動かすことが難しい。

無理やりにやらせるわけにもいかないし
現状のまま、一人リーダーでしばらくは
頑張ってもらおうと思う。

僕がチャンスがあれば
ちょっとでもやってみよう、
と思うようになったので、

実は結構しょんぼりきたけど…

人様の考え方を
無理に否定する必要は無いし、

　　　

それはそれで、
リーダーっていう肩書じゃなくても
サポートしてくれればいいわけだし。

考え方って多様だなあ。

と、おもったはやし