興味ないんで。
僕は老人ホームで働いている。
そういう考え方もあるよね、
という話。
うちのホームにはいま、
介護職のリーダーが一人いる。
その方もまぁまぁリーダーなりたてで。
いまうちの会社としては、
リーダーをひと施設に二人おきたいらしい。
ので、もう一人足りない事になる。
無理に立てることはないんだけども、
現任のリーダーも不慣れで
サポート役にもう一人いてもいいなぁ、
と思っていた。
以前からリーダー候補に上がっていた方がいて、
『そろそろどうですか?』と、
ホーム長が打診なさった。
その時は、
「ちょっと自信が…」と断られたそうで。
その方と僕は7、8年のお付き合いで。
もう基礎は十分なんだけども、
責任ある立場でないから発信力が弱い。
リーダーになった方が
成長できると考えていた。
本当なら自発的に
やりたい、と言ってくださるのが一番だし、
こちらから無理にお願いするものでもないしなぁ
と思っていたが、
やはり適任と考え、
長い付き合いの僕から
再度伝えてみよう、という事になった。
先日お話しする機会があったので、
『(リーダー)やってみたらいいと
思ってるんだけども。
負担は増えると思うけど、
良い経験になると思う。
誰よりも適任だとも思ってるし。』
と勧めてみたところ、
『ほんとは…興味ないんです…。』
と。#先に言ってよ
#長い付き合いとか恥ずかしい
ここまではっきり言われてしまうと、
もう仕方ない。
やりたいけど自信が…とかのレベルではなく、
【興味がない】。
一番動かすことが難しい。
無理やりにやらせるわけにもいかないし
現状のまま、一人リーダーでしばらくは
頑張ってもらおうと思う。
僕がチャンスがあれば
ちょっとでもやってみよう、
と思うようになったので、
実は結構しょんぼりきたけど…
人様の考え方を
無理に否定する必要は無いし、
それはそれで、
リーダーっていう肩書じゃなくても
サポートしてくれればいいわけだし。
考え方って多様だなあ。
と、おもったはやし
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