笑いでストレスを解消！「魔法少女ブラック企業考察」

はじめに：魔法少女募集のお知らせ

終電間際のオフィスで、PCの明かりだけを頼りに仕事をしていた時のこと。ふと目に入った求人広告。

「株式会社マジルミエ：魔法少女を支えるベンチャーな職場です」

...ん？魔法少女？

最初は疲れ目のせいかと思った。でも、確かにそう書いてある。しかも、福利厚生に「変身手当」「ホウキの減価償却費補助」「魔力チャージルーム完備」なんて項目まで。

応募資格には「魔法少女としての戦闘経験（新卒可）」「怪異への対応力」「浄化魔法スキル」。これ、本気の求人？

……おっとアブねぇ。すっかり居眠りで降車駅過ぎるとこだったぜ。
最近流行りのアニメだけど、魔法少女が現代でビジネスになったら。
そんなことを妄想してみた。

1. マジルミエの働き方改革

通勤革命

「ホウキ通勤可！※魔力消費は自己負担」

おお、これは画期的！満員電車とはおさらばできる...と思いきや。

「ホウキ通勤は魔法少女業務時間内のみ可能です」
「通勤時間は業務時間に含まれません」
「変身前のホウキ使用は違法です」

...結局、朝はいつもの満員電車。この世の理不尽。

変身時間の管理

「業務開始前の変身は推奨しません」
「変身時間は休憩時間から控除されます」
「変身解除忘れは減給対象です」

これ、完全にブラック。
魔法少女の夢が、労働基準法の壁に阻まれている...。

2. マジルミエの業務内容

怪異対応業務

「怪異発生時は即座に対応必須！」
「浄化作業は報告書が必要です」
「戦闘動画のYouTube投稿は禁止です」

現場では華麗に戦う魔法少女も、戦闘後はエクセルと格闘。浄化レポートの提出期限は「戦闘終了後24時間以内」とか、無理がある。
ん？実際には魔法少女ではなくそこはシステムの仕事なのか？
そもそも私は魔法少女として就職するのではなく、システム側の人間では？
怪異対応はしなくとも、相当なスキルが求められるのは覚悟しなくては。

一般事務作業

「魔法は一般事務作業には使用禁止！」
「コピー機の紙詰まりは魔法で直しちゃダメ！」
「経費精算の計算ミスは魔法で修正禁止！」

結局、普通のOLと変わらない日常。ていうか、魔法って怪異にしか使っちゃいけないのはなんで？AIみたいに共存すればよくない？

3. マジルミエの人事制度

浄化実績査定制度

「四半期ごとの浄化実績測定があります」
「怪異退治KPIで昇進が決まります」
「浄化失敗は降格対象です」

しかも、営業部門からは「浄化実績の数値化」を求められる始末。
「この怪異の市場価値は？」「浄化コストパフォーマンスは？」
...魔法少女なのに、数字の魔術師になってる。
いや、違うな。これはマジルミエではなく、株式会社アストだ！
アストの人事制度だよ（滝汗）。
でも、うちの会社はベンチャーなはずなのに、おおよその人事制度は上記で間違っていない。か、悲しい…。

4. マジルミエのメリット・デメリット大解剖

メリット：

• 魔法が使える（でも怪異に対してのみ）

• ホウキ通勤可能（でも怪異発生中だけ）

• やりがいがある（でもアストはKPI評価される）

• 戦闘手当がつく（でも深夜割増なし）

• カッコいい職業（でも一般事務もある）

• 魔法少女として活躍（でも報告書必須）

• スキル次第で昇進（でも数字重視）

• 給与が高い（でも変身コストで消える）

デメリット：

• 変身時間が休憩から引かれる（労基法違反？）

• 戦闘報告書が煩雑（会社によってはExcel戦士と化すかも）

• 魔法使用に制限が多い（ここは法律の問題？）

• 怪異対応が深夜でも手当なし（過労死の危険）

• 通勤は結局満員電車（怪異発生時以外の変身禁止）

• 事務作業に魔法禁止（逆に不便）

• 戦闘動画の撮影禁止（インスタ映えNG）

5. 現実の壁は厚い

「ホウキ通勤」に期待し、心躍らせた私。
しかし、法務部からの一言で夢は潰える。

「非業務時間中の魔法使用は、魔法少女労働基準法違反です」

そう。結局、始業前は一般人。
満員電車に揺られながら、つらい朝が始まる。
魔法少女も、社会の荒波には勝てないようだ。
そもそも運転免許がないから、深夜の怪異発生時はタク代お願いしやす！

ちなみに、毎回言うが私の本名は「田中」ではない。社畜あるある話を「田中」という仮の名前で書いているだけだ。本当の名前は「佐藤」...ではない。「鈴木」でもない。そもそも魔法少女になれるわけもない。あ、ミーティングの時間だ。この話はまた今度！

（完）