Seira流☆チャンスの作り方その２

元外資系企業役員
現よろずやフリーランサー、星の管理人さん
Seiraです＾＾

前回チャンスの作り方その１について
書きました！

本日はその２！

紹介をして頂ける人財に
なっていること

前回、とにかく「アピールしまくる」
という点について書きました

そして、そこからご紹介だったり
案件を一緒にやらせて頂いたり、と
人様に大変よくして頂いて
ここまで生きてきております

大事なポイント

大事なポイントはやはり
「この人だったら紹介しても大丈夫」
と、日ごろの姿勢を通して
信頼してもらえる人財に自分がなれているか！

国連でのインターンシップも紹介
香港移住もヘッドハンティング
他にも大学時代の国際交流イベントや
交換留学への推薦など

とにかく私は紹介だけで
生きてきたといっても過言ではない。笑

ただ、やはり普段から目の前のことを
全力で楽しみ
常にもっと何かできたのではないかと
試行錯誤をし

いざという時に
「一番に情報共有をしてもらえる自分」
「一番に声をかけてもらえる自分」
そして
「Seiraだったら紹介しても大丈夫」
と思って頂ける自分

ここは今も昔も
ずっとずっと意識しています

紹介をする以上
紹介する側の信頼にも関わってくるので
紹介する人間は当然選びますよね

信頼関係はどうやって築ける？

じゃあ信頼って
どうやって築いていけるの？

もちろん戦略的にできる部分もありますが
やはり最終的には人間性なのかなと
思います

香港に移住するのに
当時お客様だったアジア社長から
ヘッドハンティングをして頂いたわけですが
声をかけようと思ってもらえた
きっかけが印象的だったので紹介しますね

きっかけは
たった一通のお礼メール

でした

初めてこのお客様とお会いした時
ランチミーティングの最中に
ちょっとした雑談タイムがあり
「東京でおすすめのレストランってどこ？」
という話になりました

わたしの得意分野だったので
お好みを聞いた上で
いくつか口頭でご提案したんです

ただ、もちろん覚えられるわけないよな
とおもい
「後でまとめたものをメールしますね」
とお伝えしました

その時アジア社長は
「まぁ社交辞令で、わざわざビジネスに関係ないそんなメールは送ってこないだろう」
と思っていたそう。笑

そんな時に
有言実行、わたしはおすすめレストランを
まとめてお礼メールと共に
”速攻で”送りました！

アジア社長は
そこにえらく感動していたらしい
「え、この子本当に送ってくれた」
みたいな。笑

私にとってお礼メールは
自分なりに考えて対応していたことで
ごくごく自然にやっておりました

香港に移住するなんて思ってもなく
移住したいとも一ミリも思ってなく
いつも通り、当然のようにやって事の
一つでしかなかったです

1年以上経っても記憶に残っていた

で、そこからすぐにどうこうではなく
1年以上の月日が経過

ただ、1年以上たったにもかかわらず
私からの
「今度から夫が単身赴任で香港に住むので、
遊びに行ったらランチでもしましょう！」
というメールをアジア社長が見た時に

「だったらうちで働いてもらいたい！」

と思ってくださり
ヘッドハンティングをしてくださった
とのことです

「何で私に声かけてくれたんですか」
みたいな話を
入社して1年くらい経った時に初めて聞いて
教えてくれたんですが

あの一通のメールと
普段のオペレーション対応の
姿勢を見ていて下さったそうです

信頼して頂けるきっかけって
本当に本当に些細なことなんだな
と、感じた瞬間でした

イギリス本社の決定で
急にオフィスが倒産ということにも
なりましたが

「Seiraを採用するという自分の決断は
本当に間違っていなかった」
と言って頂き

今コンサルをしているシンガポール企業にも
このアジア社長が
「Seiraも一緒でなければプロジェクトには
参加しない」
と言ってくれてのお話だったので
本当に感謝感謝なご縁でした

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