仕事とインプット・アウトプット
このお話はstand.fmで配信しています。
#260 仕事とインプットとアウトプット on stand.fm https://stand.fm/episodes/611ee9f0f4ef5e0007208c5f
こんにちは。時短営業として働く2児の母、さやです。
先日、福元はるさんのスタエフの夜LIVEを聴いて「たしかに!」と自分なりに納得し、着想的に考えたことがあったのでシェアしたいと思います。
考えるきっかけになった 福元はるさんのLIVE
https://stand.fm/episodes/611e4577f4ef5e0007208263
インプット、アウトプットというと、私はどうしても読書だったり勉強だったり、仕事そのものではないけど、仕事や人生をよりよくするためのもの、と考えてしまう。
だから、どちらもあまり出来てないなー。とか思ってた。
でも、仕事ってインプットとアウトプットの連続だ。
私は6月から、営業に出かける前にその面談の目的を手帳に書くようにしてる。いや、書くのは前からしてたけど、書いて挑んだ面談の割合を毎週集計するようになった。
現状、約80%の面談前に目的を手帳に書いて挑めるようになっているし、そういった面談では手応えを感じることが多い。
仕事でのインプット・アウトプットはこうだ。
インプット 面談前の情報収集・メモ
↓
アウトプット 面談中の情報提供
インプット 面談中のヒアリング
↓
アウトプット 面談後の日報・週報
関係各所への連絡
↓
次回の面談のインプット
面談前のインプットを充分にすることで、手応えを感じる面談が出来ることに気付きます。面談後のアウトプットを丁寧にすることは、次回のインプットの準備にもなるし、周囲からの信頼にも繋がります。
面談を上記のようにインプット・アウトプットに分けて考えると、自分の何が足りていないかが分かるようになります。
これ、PDCAの一環なんだけどうまく言葉に出来ないので、今日はここまで!
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