それは、「あるべき姿にする」こと。
お読みいただきありがとうございます。
アトツギ嫁×パーソナルスタイリスト
しげまつさやかです。
子どものころから疑問だった
「責任を取る」
という言葉。
私はこの意味がずっとつかめないでいました。
最近になって、ほんの少しその意味が分かってきた気がするので
その気づきについて、少し綴ってみたいと思います。
なお、あくまでも個人の意見になりますのであしからず。
責任を取る＝やめること？
かつて、ニュースを見ていて
「責任を取る」という言葉が出てくると
必ずと言っていいほど
問題を起こした本人ないしは何かのトップが辞める
という内容でした。
小学生のころ、
この「責任を取る」という言葉に
いささか違和感を感じていました。
辞める、ということは
その問題にかかわることもなくなるんじゃないか？
その問題を解決に動くのは後継者なのに
じ問題を起こした本人やその時のトップは
何もせずにいていいってこと？
そんな風に感じていました。
そして生まれた疑問。
「責任を取る、ってどういうことなんだろう？」
責任を取る＝なんとかする？
そんな疑問を持ちながら大人になっていく中で
私は「責任感がある」と言っていただくことが増えました。
責任感がある、というのはどういうことか？
私がそう言われる中で思い至ったのは
「やると言ったことを、やり遂げる」
ということ。
それが責任感がある、ということかと解釈するようになりました。
一方で「責任を取る」の意味は謎のまま。
世間では相変わらず「責任を取る」と言って辞めていくおじさまたちの
ニュースが流れていました。
「責任感」は、やり遂げる意志があることを指すっぽいのに
「責任」になるとやり遂げずに辞めていってしまうのか？
そこにやはり疑問が付きまといます。
一度、会社の先輩に聞いてみたことがあります。
「責任を取る」ってどういうことなんでしょうか？
と。
先輩は困った顔をしながらこう答えてくれた気がします。
「なんとかすることじゃないかな」
そこで私は、「責任を取る」の言葉の意味を測りかねているのは
私だけではなさそうだ、ということに気づきました。
責任を取る＝あるべき姿にする
さらに月日は流れ、私は親となり、
個人でお仕事をするようになりました。
そんな中で、いろんなジャンルの情報に触れて
学ぶことも多くなりました。
相変わらず、世間では問題が起きた後に
辞めて「責任を取る」トップのニュースが流れています。
でも、色々な情報に触れる中で
辞めることの意味を理解できるようになってきてもいました。
辞めることで何が起こるか
それは、問題の原因を排除し
組織をあるべき姿に戻す、ということ。
それが辞めることで「責任を取る」ということだと理解できるようになりました。
逆に辞めないで「責任を取る」パターンもありました。
その場合は、自らが動き、組織をあるべき姿に戻るための施策を実行する。
どちらのパターンでも、目的は
「あるべき姿にする」ことでした。
つまり、責任を取る、ということは
あるべき姿にするための努力をすること
だったのだ、というのが30年以上かけてようやくたどり着いた私の答え。（あるべき姿がなんなのか、という議論はもちろんあるのですが）
そして、責任感とは、
その「あるべき姿」にたどり着くための意志
つまり「やり遂げようとする意志」である
と合点がいくようにもなりました。
「責任」という言葉に
ずっといだいていた疑問。
考え続けて、やっと出た答え。
これが最適解ではないかもしれないですし
人によって答えが違うのかもしれません。
でも、自分の中で1つ見つけた指針ではあります。
また、この仮説を基に
人生を通して検証を重ねていくことで
見える景色がまた違ってくるのかもしれません。
あなたには、長年抱いている疑問はありますか？
今、その疑問に対して、どんな答えの選択肢を持っていますか？
最後までお読みいただきありがとうございました。
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