「聞く」「聞かない」の罠のダメージは大きい
昨日、インスタのリールを創りながらふと思ったのです。
※昨日のインスタリールはこちらから ▶
「言う言わない」って、問題・議題（愚痴や文句）になりやすいけど、「聞く聞かない」ってあまり波風立てないよなぁと...。
でもこれは罠っ！！！
「同じ事は二度聞かない」精神の是非
仕事のMyルールって人それぞれあると思うのですが、私は昔から、「二度は無い！！」を常に頭に置いています。
・ 二度目のチャンスは無い
・ 同じ失敗は二度としない
・ 同じことを二度聞かない
・ 二度目に見る時には時間という対価がかかる
全部めっちゃ大切で、1つずつ詳しく解説していきたいのですが、ちょっとした論文並みになるので 笑 、それはまた別の日にします。
その中で今日は、「同じ事は二度聞かない」について、ちょっとお話し。
一見、当たり前で社会人としては素晴らしい精神の様に見えます。
ただこれ行き過ぎると、「二度目を聞かない」じゃなくて、「一度目も聞かない」になるんですよ！！！ｺﾜｯ!!
「なんで！？」を聞く相手はスマホの時代
「一度目も聞かない」人が増えているのには、2つの理由があると思っています。
1つ目めは、「なんで！？」はスマホに聞けば良い
子どもの頃、分からない漢字があって親に聞いたら、自分で調べなさい！！と言われたことがあります。
当時はパソコンもスマホも全然普及していなかったので、調べる手段は辞典。
そもそも読みが分からない、もちろん部首なんて知る由もない、でどうやって調べろって言うねん！！と思いながら、分からないから教えてくれ！！を連呼しながら親の後をついて回って教えてもらっていました。
それくらい教えてあげようよ親っ！！爆笑
でも今は、スマホに話しかけたら何でも教えてくれる時代です。
親の後をついて回る必要も無いし、聞いて嫌な顔をされる可能性のある先輩に聞く必要も無い。
だからこそ、「聞く」の労力と、その後の「反応」に免疫の無い若者が多いです。
2つ目は、「自分で何とかできる」と思い込んでいる
これも情報社会の副産物だと思っているのですが、困った時にスマホに聞けば、ある程度の事が解決してしまう経験をしてきている人が多いです。
そうすると、「自分で何とかできた」となり、聞かなくても問題が解決できたという自信になります。
変な自尊心が強い若者社員が多いのも、この結果なのかもしれません。
でもそれって、自分が考えられる範囲で解決できているだけ。
本当は、もっと良い解決策があったかもしれないし、そもそも問題にすべきことに気づけていない場合さえある。
なんで最初に聞いてこなかったの！？と若者社員にいった覚えありませんか！？
その理由がこの2つなのです。
☆今日の「四の五の言わずにLet's try!!」☆
① 1日に1回は「聞かれる」存在になる
はっきり言いますが、「自分で一度調べた！？」なんて言葉はもう時代遅れです！！
こんなにスピードが速い時代の中で、聞いてきたことを突っ返して、調べさせて、正しいかどうか分からない答えを持ってくるのを待つなんて、時間のムダです。
だったら一緒に調べて、聞かれたことの答えと、調べ方と、次はこうやって調べて「分かったことが正しいかを確認しに来る」ようにしてね！！と教え伝える方が、断然効率的です。
そもそもあなたは、「聞く」がしやすい人で居られていますか！？
今日1日、誰かに何かを「聞かれた」回数を数えてみてください。
その回数が少なければ少ないほど、あなたは今、拗らせているという証拠！！
拗らせ社会人度のセルフチェック、してみてくださいね
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