企業勢Vtuber5年目の大きな壁　労働契約期間満了と無期転換回避による引退の可能性

要旨
・労働契約の観点から見ると企業勢Vtuberには３年目と５年目に壁がある。
・特に５年目の壁は大きく、引退の可能性が高いと予想する。
・近年導入された無期転換制度が理由。前置き
・この記事の目的は単に労働契約に関する常識を記すことにとどまり、Vtuber業界への批判では全くありません。
・筆者は全てのVtuber、その関係者、及びファンの皆様を応援しています。

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