#40 北極星を組織に求めるのではなく、自分の北極星は？

2023年11月22日 06:46

今日は、会議からの気づきを残します。タイトルに北極星とか入っていますが、要はミッション、ビジョン、バリューと個人の関係の話です。

軽く自分たちの職場を紹介すると、小さなチームが複数集まりそれぞれのチームがアジャイルにAPP開発をしています。

昨日、各チームの進捗レビューと上位による開発継続、PIVOTを即決する会議があり、その会話の中でタイトルの気づきを得た。

具体的には、メンバーと上位の会話で、部の北極星＝組織がどこを目指し、実行する為のミッションが明確ではないとの指摘

で、ここで違和感。会社全体としてのビジョンなどは明確に掲げられていて（みんな聞いているし、頭の片隅には入っているはず）なお、北極星？

それって、必要？？もう少しいうと、アジャイルでAPPを開発するような自走する組織において、北極星がないと走れませんってかなりの違和感。

変化の激しい世界において、ジブンとして、大事だと思う事は、自分としての北極星（どうなりたいか？やどうありたいか？）を持つことは重要

そして、会社や部としての北極星（ビジョンやミッション）と適宜方向のすり合わせをすればよいと感じられたこと。

ここで、自分への問いが発生。

あなたの北極星は何ですか？

ジョギングしながら改めて、この問いに対する自分の考えをまとめる。

今の所はやっぱりこれ。
・生涯現役として、課題を自分で見つけ、解決する（社会に価値を提供する）事ができるエンジニアである事

これを実現する為の一つの手段として、新しい事に触り続け、変化を好み、結果としてしなやかであり続ける事！！だなと。

会議であがった北極星という言葉で、自分の考えをまとめる機会になった気づきに感謝。

ではでは

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